业务员的辞职信6
尊敬的领导:
您好!
20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常遗憾的向XX申请辞职!
辞职人：xx
业务员的辞职信7
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
业务员的辞职信8
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中我感觉压力很大，真的还是感觉做的不够，做保险工作确实还是需要付出足够的时间和精力，我真的还是没有意识到这一点，自己逐渐的坚持不下去了，在工作方面我的问题确实还是很多的，我不愿意再出现这样的情况，现在我真的感觉很为难，这份工作让我感觉自己还是缺少了很多的发展空间，我不应该再继续这么耽误自己的时间，我希望自己以后能够坚持去做好更多的事情，在这样的环境下面我还是有很多事情做的不够到位，我真的还是应该认真的搞好自己的工作，但是逐渐增加的压力让我现在也是的决定辞职。
我这段时间以来业绩就不是很好，甚至说是最差的时候，这给我的反差是非常大的，我一直都是希望自己处在一个好的环境下面，坚持去搞好分内的工作，这让我感觉还是非常的好，坚持去做好分内的事情，这很有必要，作为一名保险业务员我还是认为自己应该发挥出足够的能力， 包括这段时间以来在工作当中我还是有更多的成长空间的，这给了我很大的压力，在这样的环境下面我应该把自己的工作做的更好，但是自身能力不够，我真是是让您失望了，逐渐增加的工作压力让我感觉自己喘不过气，我真的还是需要一个好的状态，现在还是应该坚持去做好这些的，虽然即将离开公司但是我也一定会努力去搞好自己的工作，这是作为一名保险业务员的基本工作素质，我能够深刻的体会到这一点。
回顾在公司这一年多我内心很是感慨，我真的是应该继续认真的搞好自己的工作能力，我对自己还是比较有信心的，在这方面我应该要让自己做的更好，我也会坚持自己的本心，坚持去搞好学习，在以后的学习当中我应该做的更好，这是对自身能力一种提高，我以后一定会坚持去做好的，在工作方面我应该坚持去搞好自己的学习，只有在这样的环境下面才能够认真的去做好自己分内的工作，我感激公司对我的培养，在工作当中应该做的更加爱细心才是，不管是现在还是未来我都会认真的去提高自己，对自己各个方面都应该有一个好的交待，我感激公司领导对我的帮助，感激这周围的一切，感激公司的栽培，对自己各个方面都应该更加的有信心，现阶段我确实是做不好自己的工作，望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日