95%白领曾跳槽 最多跳10次
问题：你的跳槽次数?是否后悔跳槽?
记者调查发现，95.9%的白领曾跳槽，没有跳槽经历的仅有4.1%。跳槽一次的占22.4%，2次的占26.5%，3次的占17.6%，跳槽4次以上的白领占29.4%。调查中，一位26岁的男白领跳槽次数竟高达10次。而他们中，因跳槽而后悔的仅占2.9%，97.1%的白领对跳槽“不后悔”。
“跳自己的槽，让别人去说吧。”曾经跳槽4次的李丽认为，跳槽是非常正常的一件事，“在理智的前提下跳槽，是对自己能力提升的肯定,也是对自己的一种肯定。”
点评：绝大多数的人都会在自己做出选择后表明自己不后悔，即便他真的后悔了，因为每个人都希望自己的选择是正确的。
12%最短在岗时间仅一周
问题：你持续最短以及最长的在岗时间?
调查数据显示，80后白领最短的在岗时间，做了仅一周以内的竟占到12.1%，工作了1月至3月的占36.4%，工作了半年的占33.3%，1年至1年半的占18.2%。80后白领填写最长在岗时间是1年的占23.7%，1年半至2年的占50%，3至4年的占21.1%，5年以上的占5.2%。其中有一位在同一岗位做了8年，是一位80后的律师。
记者采访发现，置业顾问李丹最短的一份工作仅做了一天，“当时在一个二手房中介，去了一天发现其他同事不好相处，就走了。”
点评：短时间根本看不出来工作的好坏，为什么就跳了?曾有调查显示，一个应聘者短时间内能够对自己所应聘的企业产生好感最主要的原因有两个：一个是团队氛围;另一个是这家公司的企业价值观。
85.7%白领是主动跳槽
问题：跳槽是被迫还是主动?跳槽的原因、目的?
调查中，85.7%都是主动选择跳槽，仅7.1%表示跳槽是公司倒闭或工资太低等原因被迫跳槽，另有7.2%的白领表示跳槽是因为主观和客观双重因素。为什么他们会选择跳槽呢?记者调查发现，36.3%的白领为追求个人更好的发展空间寻找发展平台而跳槽，有22.6%是因为对之前的薪酬太低而跳槽，20.1%的白领因为公司老板苛刻刁钻、不兑现承诺而跳槽。10.1%白领表示跳槽是因为之前的工作不适合自己，因同事关系不好相处而跳槽的白领占5.2%，因工作压力而跳槽的占3.8%，因公司倒闭而被迫跳槽的占1.9%。
点评：有更好的发展平台这几乎是所有人都追求的，并不仅仅是80后独有。我接触过的不少60后、70后的HRD、HRM也都发出过这样的感慨。至于对领导的管理方式，我想每个员工都希望自己有个超有人格魅力、超有领导能力的老板。