落实三项调查工作汇报

2020-07-04工作汇报

落实三项调查工作汇报

  为切实贯彻落实国家、省、市人口变动、劳动力和群众安全感三项调查工作会议精神(以下简称“三项调查”),扎实做好我区的“三项调查”工作,按照国家、省和市统计局的统一部署,结合我区的实际情况,我们不断总结经验,提升水平,创造性地开展工作,高质量地完成“三项调查”的各项工作任务,几年来,尤其是近年来取得了较好的工作成效。我们的主要做法是:

  一、区政府重视支持,变部门行为为政府行为。

  区统计局作为这项工作的组织实施部门,着力当前,着眼长远,积极主动争取区政府重视支持,变部门行为为政府行为,高位推动“三项调查”工作的开展,一是将此项工作纳入政府工作和统计局重要的常规工作;二是争取到必要的财政经费预算。尽管不多,但纳入常规预算,能切实地解决基本支出需要。X年我区以区政府名义下发了吉青府办字[X]42号文件,明确各抽中乡镇(街道)和区相关部门单位工作职责。文件明确规定:“今后此项工作具体由区统计局负责牵头组织实施,相关单位要大力支持配合,各司其职,确保工作顺利完成。”当时分管区领导、朱谋俊常务副区长亲临会议强调工作,提出要求。因此,我区每季开展的劳动力抽样调查,由于政府推动,乡镇重视,部门尽心,人员尽力,效果明显,得到了上级主管部门的高度赞扬和肯定。

  二、切实做好“两员”的选调工作。

  为做好“三项调查”工作,稳定调查队伍,在选拔“两员”人员时,我区要求,要充分考虑到工作的延续性和人员的稳定性,调查员文化素质较高,要具有较强的与人沟通能力,并熟悉本村基本情况,政治思想好,工作作风过硬,工作认真细致,能为被调查户保守秘密。具体做法是原则上调查员由村委会的会计或主任担任,调查指导员由乡镇专职统计员或乡镇干部担任。

  三、切实抓好业务培训工作。

  按照区政府文件要求,区统计局每次调查前均要下发关于召开全区“三项调查”工作会议的通知,召开专门的工作培训会。各抽中乡镇(街道)的分管领导、调查指导员(乡镇统计员和乡镇干部)、调查员(被抽中村、居委会工作人员)必须一个不缺地参会,会上对当季的“三项调查”工作进行全面部署,对“三项调查”业务进行认真培训。同时,统计局普查中心主任为业务总牵头人。其他每个同志则对应一到两个调查点作为业务责任人,负责督查、指导、协调各环节工作。

  四、把握重点,突破难点。

  在全面做好“三项调查”每一个环节工作的基础上,我们十分注意把好重要环节,重要指标的审核、复查和评估,清查摸底填写户主姓名底册和正式登记前的'不确定情况核实是两个最重要环节;人口总量,出生、死亡和流动人口数量,就业、失业状况指标等是最重要的指标。这几个方面我们在调查过程中都予以十分地重视和评估。

  五、建立奖罚机制,严把数据质量关。

  为切实提高各级调查人员责任感和求真务实的工作作风,坚持实事求是,依法调查。我们在对非国家工作人员担任调查指导员、调查员予以必要的误工补贴发放的基础上,还建立了工作评比制度,对工作优秀的调查点和调查员纳入奖励范围。完成调查工作任务,验收合格的即下发误工补贴,工作优秀的年底再予以评优评先奖励。同时,以统计局工作人员为主选调有经验的业务骨干从事审核、录入工作,避免出现审核、录入错误。

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