二、强化预防监督职责，努力构建社会化预防格局
学习贯彻《宁波市预防职务犯罪条例》，大力营造依法预防氛围。坚持抓自身学习，组织开展《宁波市预防职务犯罪条例》(以下简称《条例》)的培训、知识竞赛、考试等活动，掌握《条例》精神实质，实现政策性预防向法制化预防观念的转变;坚持抓集中宣传，开展《条例》“宣传月”活动，向全市各单位发送《条例》小册子1万2千余本，宣传挂图1千5百余套，召开学习座谈会、研讨会12次，扩大了《条例》的社会影响;坚持抓经常性宣传，先后在国土、税务等行政执法单位组织《条例》专题辅导和解读16场，借助漫画、电视、网络、媒体等载体，开展经常性的宣传，编发《预防职务犯罪在宁波》等宣传资料4万2千多册，努力营造依法预防的浓厚氛围。
实施《条例》专项检查，依法加强指导监督。我们采取宏观指导、定期指导、专门指导相结合的办法，推动《条例》在我市的贯彻执行。借助《预防工作动态》，及时转发国家机关、国有企事业单位、人民团体履行《条例》的情况，实现宏观指导;通过与国税、地税等部门的定期交流，共同研究制定本部门年度预防工作计划，实现定期指导;通过走访金融、烟草、交通等预防网络单位，特别是案件多发行业，就专门问题实现专门指导。此外，就有关单位落实《条例》规定的预防措施，我们采取专项检查和抽查相结合的方式，组织对一些重点行业部门《条例》执行情况开展专项检查。协同市交通局、市高等级公路建设指挥部，先后4次对杭州湾大桥南岸接线工程建设实施专项检查，发现预防措施落实不到位的，及时提出纠正意见。结合国土资源局发生的职务犯罪案件，协同市国土资源局，对全市国土部门的土籍登记、土地整理、矿产资源管理等环节执行《条例》情况进行突击抽查，有效地推动了相关单位预防工作措施的落实。
构建社会化预防大格局，形成预防合力。社会化预防格局就是在党委领导下，检察机关积极参与、部门齐抓共管的预防工作格局。我们积极推动建立党委领导下的预防工作机制，与监察、审计部门联合执行《条例》的协作制度，加强与重点行业部门联合预防制度建设。目前，全市已召开预防职务犯罪工作领导小组会议57次，与252家机关、国有企事业单位联合建立了预防工作制度，协调组织52批次、3400多人赴监狱警示教育基地听取服刑人员“现身说法”，召开行业预防联席会议78次，及时通报案件查处情况，交流预防工作经验，落实《条例》相关措施，协调各行业、系统共同推进预防工作，收到一定成效。北仑区把预防职务犯罪工作纳入了社会治安综合治理考核范围，镇海区将预防职务犯罪工作纳入当地党风廉政建设考核中，为构建社会化预防工作格局提供了有力保障。