茂井镇“五抓”力促“同步小康驻村工作”简报

2018-07-24工作简报

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  为切实抓好同步小康驻村工作,确保驻村干部实驻真帮。茂井镇“五抓”助推同步小康驻村工作。

  抓选派,强化队伍建设。一是积极选派干部。根据文件要求,茂井镇2015年需要派驻村干部的村有15个,按照每个村至少选派5人的标准,茂井镇及时选派39名镇级干部、15名农村知识青年和21名州县及干部组成15个驻村工作组,配齐配强了驻村队伍,为驻村工作开展奠定了人力基础。二是优化驻村队伍。茂井镇根据各重点帮扶村的村情实际和类别,针对性地派驻村干部,如:选派了安监站干部到情况较为复杂、矛盾较多的村驻村,选派镇党务干部到党建工作较弱的村驻村,选派扶贫办干部到较为贫困的村驻村,切实优化了驻村队伍,增强了驻村工作的针对性。

  抓管理,督促履职尽责。一是出台管理办法。为确保驻村干部每月开展工作20天,茂井镇党委结合上级文件要求,及时出台了驻村干部管理办法和考核办法,严格实行驻村干部例会制度、工作报告制度、请假制度、督查制度等规定。二是加强日常督查,成立了以党委副书记张靖为组长的茂井镇同步小康驻村工作督查组,定期和不定期开展督查,并对督查结果每月进行通报。做到随时掌握和了解驻村干部的到岗到位和工作开展情况。三是定期了解驻村工作进度。茂井镇党委将同步小康驻村工作纳入党委日常工作,做到与其他项工作同安排同部署,定期召开驻村工作组会议、推进会、交流会,及时掌握驻村工作进度,切实解决驻村工作存在的困难和问题。截止目前,镇党委共组织召开驻村工作组会议4次,驻村工作推进会2次,工作评议会1次。有效推进驻村工作的开展。

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