部门聚餐会议通知

2020-07-16工作计划

部门聚餐会议通知

  聚餐的时候我们需要写通知,那么怎么样写呢?我们看看下面的部门聚餐会议通知吧!

  部门聚餐会议通知1

  农历八月十五是我国的传统节日,中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。据史籍记载,古代帝王有春天祭日、秋天祭月的礼制,而祭月的节期为农历八月十五,时日恰逢三秋之半,故名“中秋节”;又因这个节日在秋季八月,故又称“秋节”、“八月节”、“八月会”、“仲秋节”;又有祈求团圆的信仰和相关节俗活动,故亦称“团圆节”、“女儿节”。因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的,所以又俗称“月节”、“月夕”、“追月节”、“玩月节”、“拜月节”;在唐朝,中秋节还被称为“端正月”。关于中秋节的起源,大致有三种:起源于古代对月的崇拜、月下歌舞觅偶的习俗、古代秋报拜土地神的遗俗。

  公司定于本周五(9月2日)晚举行集体会餐,周五大扫除时间提前在16:00举行,周总结会议时间提前在16:50开始。请各位同事在17:30出发前整理好各自的台面,关闭电脑电源及办公区域周边的灯及其他电器电源。 活动安排如下:

  活动时间:20xx年9月2日下班后

  活动地点:

  活动人员:公司全体员工

  活动内容:

  1、17:30由公司地下停车场出发至******餐厅

  交通安排:

  1、 车辆安排.

  2、17:20 各位开车的同事离开公司将车停入新希望大厦地下停车场(前十五分钟免费)。

  17:30 公司其余人员在公司大办公区集合,统一到地下停车场乘车。 17:35 统一由地下停车场出发前往餐厅

  3、由***带队,争取统一到达时间。 餐厅地址:*********

  联系电话:************

  4、 结束后:各位同仁视各自情况选择搭乘车辆。祝全体同仁吃的开心,玩的尽兴,周末愉快!

  部门聚餐会议通知2

公司各部门:

  为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力,公司决定借假期来临之际,组织一次全体员工的集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:

  一、时间:暂定20xx年××月××日×午×点整开始

  二、地点:×××××

  三、参与单位(部门):××××(部门)全体员工,欢迎各位员工携带家属参加;

  四、要求:

  各××(部门)须于××月××日前将参加活动的'人员名单、家属名单报到办公室××处;

  五、形式:唱歌、跳舞、讲故事、讲笑话等等,无表演形式限制; 希望每一个员工都能积极参与,更期待有表演才能的员工踊跃参加,以自己善长的各种方式来展现自己的才艺。

  ××××有限公司

  二Oxx年×月××日

  部门聚餐会议通知3

公司领导及全体员工:

  新年将至,喜迎新春!在这辞旧迎新之际,为了感谢各位员工在2013年的辛勤付出,公司决定于2014年1月26日举办年终聚餐总结会,现将有关事项通知如下:

  一、时间:20xx年1月26日(周日)

  二、地点:

  1、芙蓉酒店(迎泽西大街铁道大厦旁)12:00

  2、快乐迪音乐厅(能源中心)2:00

  三、流程:

  1、2013年终聚餐总结会

  2、KTV联欢会及抽奖活动

  四、参与人员:公司全体员工

  五、注意事项:

  1、活动期间,不得擅自离开团队,有事者必须向所属领导请假,并告知组织人员;

  2、聚餐期间,请各自保管好自己的财务,注意出行安全。

  3、各部门的节目1月24日15:00前尽快报至办公室。

  预祝大家新年快乐!新年大吉!

  办公室

  20xx年1月24日

  部门聚餐会议通知5

各部门:

  承载美联公司期望与未来的20XX年度即将来临,在辞旧迎新之际,为明确公司20XX年度的工作目标,统筹规划20XX全局工作,经公司研究决定,拟定于20XX年1月13日至1月20日期间,召开美联国际20XX-20XX年度工作会议,具体事宜通知如下:

  一、会议时间

  20XX年1月13日至1月24日期间

  二、会议阶段划分

  (一)、第一阶段:年度工作面谈。

  会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

  年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容: 1、部门20XX年年度总结及下一年度规划

  重点侧重于关键数据的甄选和分析,可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划,使部门工作在20XX年登上一个新的台阶。

  2、KPI指标

  2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾;

  2.2 研讨下一年度KPI调整方案;

  2.3 制定并研讨20XX年年度部门KPI责任状。

  3、系统

  3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱,截止日期为 20XX年1月11日。

  3.2 将本部门20XX年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见,汇总成为20XX年度部门工作系统完善和调整方案,在面谈中予以说明。

  4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点,年度实际的改善和执行情况汇报。

  5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。

  (二)、会议第二阶段:述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容:

  1、各部门年度工作规划述职演讲;

  2、美联国际经理人述职承诺;

  3、首届美联国际20XX年度经理人论坛;

  4、签订20XX年工作责任状;

  (三)、会议第三阶段:年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容:

  1、总裁发布20XX年整体公司战略规划

  2、人力资源部公布公司整体20XX年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20XX年度会所经营管理团队责任状 三、会议地点

  1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

  2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅,具体地点另行通知。 四、参会人员

  1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。

  五、年度经营管理工作分析面谈时间表

  六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。 此通知

  美联国际总裁办

  20XX-12-26

  部门聚餐会议通知5

  20XX年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力行政中心将组织公司所有部门开展年终总结工作,具体流程和要求如下:

  1、 述职时间:

  20XX年12月29日 9:30---17:00

  2、述职地点:

  福星国际商会大厦11楼会议室

  3、参会人员:

  公司人力行政中心、财务管理中心、业务中心、网络中心、销售中心经理级别以上人员。

  4、撰写报告及述职要求

  4.1撰写报告要求

  4.1.1报告上交时间

  请各部门经理完成书面的总结报告并提交至人力行政中心,提交报告时间20XX年12月25日17:00之前。

  4.1.2工作报告内容要求

  工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成情况。总结报告包括以下内容:

  1) 20XX年工作总结

  2) 年终工作目标完成情况

  3) 部门开展的特色及创新工作

  4) 部门(个人)工作量统计

  5) 部门工作中存在的问题与不足

  6) 如何解决20XX年工作中存在的问题

  7) 下一年度工作思路、工作目标。

  4.1.3 总结报告字数要求

  管理员工年终总结述职报告字数不低于3000字。

  4.1.4 总结报告格式及打印要求

  a)标题:2号黑体

  b)正文:正文中题目用小二号黑体加粗;正文内容为小四号宋体,1.5倍间距排列。)

  c)页码:报告全文应连续页码(从正文开始),论文页码应该标注在页面底端居中、使用阿拉伯数字(Times new roman 5号)连续编码。 d)打印:A4纸双面打印。

  请各级经理充分重视此次年终述职总结。本次总结将作为20XX年度优秀员工评选的重要依据。

  4.2 述职要求

  所有管理员工述职时间不超过5分钟。

  特此通知!

  人力行政中心 20xx年12月10日

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