办理离职手续通知书

2020-08-09工作计划

办理离职手续通知书

办理离职手续通知书1

部先生/女士:

  由于原因,您将于年月日离开公司,请在小时内办理以下手续:(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作,逐项填好《工作移交清册》,各相关人员签字后,交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品,并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后,将此“交接表”交回行政部。

  行政部经办人:

  年 月 日

办理离职手续通知书2

各位离职人员:

  一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

  二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户,明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

  三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金,不上班,需填写请假卡(已与杨主管协商过)

  四、因本次离职人员较多,若有离职岗位津贴的.烦请各位拉长核算一下,方便我们明天计算工资。

  以上不明之处请与人事部联系,谢谢!

  xx年xx月xx日

办理离职手续通知书3

陈xx、陈xx同志:

  你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗 41日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者,将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

  特此通知。

  xxx有限公司周口市西华分公司

  年12月9日

办理离职手续通知书4

  XX先生:

  您好!自从您于20xx年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促,但仍未见到您履行义务,来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在,再一次的正式通知您,请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续,并由您(XX)承担由此造成的一切法律后果,同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

  通知人:天津XXXXXXX有限公司管理部

  20xx年03月13日

  

办理离职手续通知书5

  XXX部XX先生:

  由于XXXXXXXXX原因,您将于XXXX年XX月XX日离开公司,请在XX小时内办理以下手续:

  (1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作,逐项填好《工作移交清册》,各相关人员签字后,交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明;

  (2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品,并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明;

  (3)在相关部门主管签完名后,将此“交接表”交回行政部。

  通知人:行政部

  XXXX年XX月XX日

办理离职手续通知书6

  XX员工:

  您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请,由于您至今未办理相关的离职手续,请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续,视为您同意根据我司员工手册,第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的,则需缴纳移交手续补偿金,移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

  特此通知!

  通知人:行政人事部

  20xx年X月XX日

办理离职手续通知书7

  韩贵林员工:

  您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请,现公司已批准,请你于20xx年5月19日之前办理离职手续,公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续,如您如期不来办理离职手续,视为您同意人力资源部代办。

  特此通知!

  通知人:XXXX公司

  XXXX年XX月XX日

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