物业员工行为规范

2020-08-12工作计划

物业员工行为规范

  欢迎来到CN人才公文网,下面是小编给大家整理的物业员工行为规范,供大家阅读参考。

  物业员工行为规范1

  一、员工守则

  1 遵守国家政策法令、法规,遵守潍坊市市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度

  2 办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。

  3 按照本公司《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。

  4 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。

  5 严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。

  6 讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。

  7 爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。

  8 勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。

  9 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。

  10 关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。

  二、工作态度

  1 服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

  2 严于职守――坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。

  3 正直诚实――对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。

  4 团结协作――各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。

  5 勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。

  三、服务态度(十二字方针)

  1. 礼貌――这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。

  2. 乐观――以乐观的态度接待客户。

  3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接客户及与同事相处。

  4. 热情――尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。

  5. 耐心――对客户的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。

  6. 平等――视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。

  四、仪容仪表

  (一) 着装(保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装)

  1、保安员上岗时按公司保安统一服装着装,穿黑色皮鞋。

  2、保安员应佩戴工作证上岗。

  3、上岗着装保持干净整洁,扣好纽扣,不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。

  4、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。

  5、除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。

  (二) 仪容仪表

  1 精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,蓄发不得露于帽檐外,帽墙下面头发不得超过1.5CM。

  2 着装整洁,帽子戴正,结正领带,扣好纽扣。不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,传呼机、锁匙扣

  3 物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品,武装带要扎紧。

  4 执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。

  (三) 行为举止

  1 举止文明、大方、端庄、稳健。

  2 用语文明,谈话自然。

  3 精神振作,姿态良好。抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。

  4 不得哼歌曲,吹口哨、跺脚。

  5 不得随地吐痰,乱丢杂物。

  6 注意检查和保持仪表,但不得当众整理个人衣物。

  7 不得将任何物品夹于腋下,不得敲桌椅或玩弄其他物品。

  物业员工行为规范2

  一、总则

  本准则是公司员工必须自觉遵守和基本行为准则,是规范员工行为的基本依据。

  二、工作规范

  1、员工在办公时间及办公区域内必须佩带工牌。

  2、公司提倡工作用语为普通话。

  3、办公时间严禁大声喧哗、吵闹、串岗、聊天。

  4、严禁在办公时间内阅读与工作无关的报刊杂志,违者视情节转重,给予不同形式的处分。

  5、严格办公时间,不得在办公区域和办公时间内就餐、吃零食或进行其他工作以外的活动。

  6、不得在工作时间用办公电话打私人电话。

  7、员工打电话,用语应量简洁、明确、减少占线时。

  8、公司严禁员工在公司拨打私人长途电话和区间电话,违反者将受到相应处分,因工作需要拨打长途电话的,到综合管理部统一拨打。

  9、值班人员在值班时间不许打私人电话。

  10、员工参加正式会议、培训等应严格遵守会议时间及秩序,主动处理好手机,不得发出响声,每响一次,扣工资50元。

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