旷工处罚通告

2020-08-18工作计划

旷工处罚通告

  旷工的'行为,是指工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为,那么,下面是小编给大家整理收集的旷工处罚通告,供大家阅读参考。

  旷工处罚通告1

  xxx同志:

  你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知

  xxxx公司

  x年x月x日

  旷工处罚通告2

  市场部员工xx【身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxx】、xxx【身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxx】,于xxx年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于xx、xxx已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

  xx市xxx网络科技有限公司

  xxx年3月13日

  旷工处罚通告3

  为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请xxx同志在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。

  xx市东区中心学校

  xxx年10月21日

【旷工处罚通告】相关文章:

1.公司处罚通告范文

2.员工处罚通告范文

3.关于员工处罚通告的范文四篇

4.关于学生违反纪律的处罚通告

5.关于通告的写法

6.关于通告的写作格式

7.交通通告的范本

8.通告格式及范文两例

9.交通管制通告

上一篇:员工旷工处罚通告下一篇:员工旷工的处罚通告怎么写