成本管理办法论文

2020-08-18工作计划

精选成本管理办法论文

  成本管理办法-成本管理论文

  一、成本管理的基本任务 认真执行财经纪律,严格控制成本开支范围和开支标准;通过预测、控制、 分析 和考核,挖掘降低成本潜力,提高 经济 效益。

  二、成本管理应实行归口管理责任制

  1、生产部门:负责制定备品备件定额,运行材料消耗定额,检修材料消耗定额。努力提高设备健康水平,挖掘设备潜力,提出年度、季度的运行、检修、设备大中小修费用计划。

  2、安保部门:负责安全保卫及消防设施和器材管理,提出年度、季度消防、警卫、民兵训练等费用计划。

  3、人劳部门:负责制定劳动定额,控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则,制定 社会 保障措施,控制社会保障支出,提出年度、季度工资及劳保费用计划。

  4、物供部门:负责制定工器具消耗定额,做好节约代用、修旧利废工作。

  5、办公室:负责低值易耗品、电话电信的管理工作。提出年度、季度低值易耗品购置计划及电信电话费用计划。

  6、总务部门:负责房屋、建筑物和福利设施等管理工作,提出所管辖资产的年度、季度修理费用计划。

  7、财务部门:是成本管理的综合部门,汇总编制成本计划;掌握成本开支范围和标准,控制成本;参与制定有关成本的各项定额;如实核算成本,并进行综合分析。

  三、成本的开支范围及标准

  1、工资:生产管理人员及由本单位组织安排工作并支付工资的`临时工等的工资及津贴、补贴;按国家规定的各种假期工资;按规定发给的超产奖、安全奖。

  2、职工福利费:按工资总额范围和提取比例提取的费用。

  3、折旧费:按应计提固定资产原值,采用平均年限法及规定的提存率提取的费用。计提折旧的依据为月初应计提固定资产原值,当月增加的固定资产当月不计提折旧,当月减少的固定资产照提折旧。

  4、税金:按规定支付的房产税、土地使用税、印花税等。

  5、保险费:参加投保的财产物资的保险费用。

  6、失业保险:按在职职工工资总额和当地的保险率缴交。

  7、养老保险:按在职职工工资总额和当地的保险率缴交。

  8、住房公积金:按在职职工工资总额和当地的费率缴交。

  9、劳动保险费:六个月以上病假人员的工资及职工死亡丧葬补助费、抚恤金等。

  10、水资源费及水文测报费:按发电量和当地规定的费率缴交的费用。

  11、工会经费:按工资总额范围和提取比例提取的费用。

  12、 教育 经费:按工资总额范围和提取比例提取的费用。

  13、土地使用费:使用土地而支付的费用。

  14、物料消耗:生产运行、维护、检修、事故检修用各种材料、备品备件;不构成固定资产的小型技术革新用料;车间通风、照明及消防、卫生用料;生产及管理运输车辆耗用的燃材料;生产和管理部门的房屋、建筑物、设备、仪器、仪表等维修用料。

  15、修理费:固定资产发生的大、中、小修理及生产、管理用器具、非机动车辆的修理费。

  16、办公费:生产及各管理部门用的文具、纸张、印刷品、清洁卫生用品、报刊杂志及电信电话费用。

  17、水电费:生产及管理部门和公共场所的水电费用。

  18、差旅费:职工因公出差的差旅费、市内 交通 费及住勤补贴和误餐费;职工探亲及上下班交通补贴。差旅费补贴应按当地财政规定标准。

  19、低值易耗品摊销:生产及管理部门用的家器具、办公桌椅及不构成固定资产的仪器、仪表等。

  20、劳动保护费:按规定发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥。

上一篇:矿下炮工管理办法论文下一篇:厦门市工程技术研究中心管理办法