申请加班工资的报告

2020-08-22工作计划

申请加班工资的报告

  以下为您提供的是申请加班工资的报告,欢迎阅读,希望可以帮到大家O(∩_∩)O~!

  申请加班工资的报告一

  一、申请原因:

  因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如IT人员,实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责IT、通讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

  公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

  为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。

  二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师,电气工程师

  三、建议生效时间:从20XX年8月份开始实行

  四、加班费计算方式:按《劳动法》执行,具体计算方式如下:

  4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5

  4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2

  4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3

  以上,敬请批准,谢谢!

  申请加班工资的报告二

  公司领导:

  总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用,月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11月份的近13万元,且11月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2万元),由此可见食堂餐服人员较以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特点,食堂人员的'早到晚返已成常态。

  12月以来,公司机构人员发生变化,公司总部的驻港人员大幅增加,考虑到饮食的卫生和方便,驻港人员统一食堂就餐,并专门提高早晚餐服务,每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务,满足每餐近20人的就餐服务。

  食堂原有的加班费,是经人力资源部门核准,区分为工作餐加班费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24元/人(8元/小时*3小时)、晚餐32元/人(8元/小时*4小时)核定;接待餐按接待桌数核定加班费,以接待单为依据,由食堂按人头申报,人力资源部审核发放。

  由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加,需要更多的餐服人员投入到相关工作中,人力资源部门核准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。

  为简化核算程序,我们考虑可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天计,共9000元/月,由食堂根据人员加班情况,按劳分配,报人力资源部门审核,按月发放。

  特此报告

  XXXX年12月27日

上一篇:新劳动法加班费规定下一篇:劳动法辞退员工补偿标准