暑期实践报告 篇5
暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径，是服务社区、回报社会的一种良好形式。
当今中国经济飞速发展，国内外经济不断变化，在机会越来越多的同时，也出现了更多的问题，有了更多更艰巨的挑战，这也就对人才的要求越来越高。我们不仅要学好课本里的知识，还要主动走进社会，积极在实践中学习其他的东西，不断增加自己的经验，全方面武装自已，才能在这个社会有立足之地甚至拥有不败之地。
暑期前夕，我已经明确自己暑期的目标：找一份家教工作。放下行李，我就打印了几份“传单”，到社区门口发放。可能大众对于发传单的普遍认识是推销小广告，不可否认，我的目的也是推销自己。发广告是一门学问。我专挑那些家长带着小孩出来遛弯的家庭作为我的目标，“阿姨您好，请问您小孩需要家教吗，一对一辅导，可以上门也可以去您家里教学，考虑一下”，我无数次的说了这些话，得到的回复无非是我们不需要家教，我们已经找好家教了，连发了三天，找我咨询的不少，但是真正需要我上门做辅导的一个也没有，不可否认，这和我的设想形成了极大的反差。我父母总说当不了家教，就在家里复习复习别的知识，你年纪小没有经验，别人肯定不会用你，再加上你放假放的晚，小孩子的家教早就找好了，现在的小朋友都去家教机构里补课，谁还在家里补课啊。我认真思考了他们的建议，放弃了给小朋友上门辅导的初衷，转战58同城，我希望依靠发达的网络技术，达成自己做家教的目标。
我的搜索范围当然是离家比较近的地方，我能力范围以内也只可以辅导中小学生，年纪大的我怕管不住，我把符合我自己要求的标注，然后挨个电话，终于有两家教育机构同意我上门试一试，我兴奋不已，为自己加油打气，我一定要把我这个机会。
这是一家并不太大的教育机构，但是要求严格，一般不聘用大学生，所以我能不能留，还要看我的本事，负责的老师说我的试用期只有一天，做得好就留，做不好只能走，因此我格外珍惜这份来之不易的机会。
分配给我的大多是即将升四、六年级的小孩，一共六个，只有一个女生，我心里沉了一下，我很担心我管不住他们。我把年纪相仿的小孩放在一起教，让他们有你追我赶的劲头，这样更有利于他们学习，让他们统一作业，统一批改，统一评讲，不会的再单独辅导，一天下来也是口干舌燥，身心疲惫。当负责老师跟我说同意我留下的时候我心中是感激的，所有辛苦疲劳也都一扫而空，心中呐喊我终于可以当老师了。
小学生教学说难不难，但也不易。他们理解能力毕竟有限，不能用我们的思维方式去衡量，所以在学过程中会出现一些摩擦，问什么都说没学过，有一点难度的题目就不愿意做，所以我也一直在培养他们学习兴趣上做很大努力。我一直跟他们说，应试教育的重中之重就是数学，所以我每天给他们练习口算，目的在于培养他们的速算心算能力。不同年级的学生
有不同的特点。即将升四年的的学生，年纪尚小，不能骂不能打，只能讲道理，他们听不懂的地方，就需要我一遍又一遍的讲解，每个人会遇到不同的难点，所以耐心很重要。六年级的学生理解能力方面比四年级学生强很多，大部分题目讲一遍就能听懂，但是他们对自己目标定位很低，认为只要会做就可以了，有一点难度的题目就放弃，直说不会做，所以一定要纠正他们对于学习的散漫态度，这种情况下，作为老师就要孜孜不倦的教导他们，晓之以理，动之以情，鼓励他们，帮助他们提高学习热情。
与此同时，英语教学也不容小觑，社会大方向要求我们必须学好英语，经济发展的刚性需要和人们对个人素质要求的提升也体现了说一口流利英文的重要性。很显然口语是很重要的，但是应试教育的压力迫使我不得不更注重书面英语的教学。首先，单词是每天必背的，词汇量的积累不仅对于写作有很大帮助而且在生活中也起到极大的作用。其次，语法教学也很重要，时态的的穿插使用，不同情境的疑问词感叹词，这都是要牢牢记在脑子里的。不可否认，现在小朋友的学习压力确实很大，但是这也是家长们对孩子充满希望和为他们未来做好良好铺垫的的直接表现。语文方面，拼音造句是基础，阅读理解也是培养语言能力的很好的渠道，理解作者想要表达的思想，剖析字句间的隐藏深义，探索文学带给我们的奥秘。
在学校，每天有作息时间表约束你。课程表会告诉你，今天该干什么，明天又有什么事情要做。在这里，生活变得规律，而不是整天无所事事，浪费光阴。兼职过程锻炼了我的胆量、语言交流能力和心理洞察能力。锻炼了耐心和如何与小朋友交流。还让我提前感受了两年后的工作生活。
不知不觉假期很快就要结束了，这段时间里我与那些孩子们结下了深厚的友谊，这对于我来说是一笔难得财富。实践锻炼后，我的心理观念、沟通技巧等多方面都获得不同程度的进步，真正达到了社会实践的目的。此次社会实践或许会存在一些困难，但是我欣喜的看到，经过实践的磨练，我变得更加成熟，更加自信。我们有理由相信，当代青年大学生有能力承担起未来建设国家的重任，刻苦求知，勤于实践，必将成为广大青年学生的共同心声和行动。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力作出肯定。知识的积累也是非常重要的，知识犹如人的血液，人缺少了血液，身体就会衰弱。
这次亲身体验让我有了很大的感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加跟多的社会实践活动，磨练自己的同时让自己认识更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
暑期实践报告 篇6
XX年暑假，我参加了位于xx市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和协助公司人力资源部进行一些内勤工作。
这里虽然不是很大，但却给了我一个很好的学以致用的机会，这能够让我提前了解职场，对将来真正进入职场有很大的帮助。我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇，去拉一批原材料，在路上我也学到了，了解到了很多东西。我其实并不太了解公司，我从司机那里知道了我们公司的一些情况，显然对于一个人力资源管理者，了解员工，了解企业，这才是做好人力资源工作最基本的要求。我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者，我们要为员工服务的同时要激励员工，使其能够为企业创造更多的财富，这样不仅服务了员工还提高了企业的综合实力，每个人都会很高兴。
呆在公司经常会遇到员工要求要报销医药费，其实我所实习的这家企业，名号中就带有“液压”二字，可见平时的生产活动是离不开机床，机床在我这样一个外行人看来，是一种挺危险的设备，虽然员工们技术熟练，但是意外事故难免还是要发生。而员工报销医药费时，只要情况属实都会给予报销，不会有纠纷产生。这家企业是家私营企业，在过去我的眼中，只要是私营老板就不会有民主，老板就会吭害员工。其实当我身临其境时发现，这一切并不像我想的那样，一切都是那么和谐，只要员工有困难，公司的领导层都会想办法解决。其实21世纪的竞争是人才的竞争，谁能留住人才，谁才能在竞争中获胜。是啊，现如今企业间所有的设施设备都没多大差别，而差别最大的就是那人才。一个企业要拥有好的薪酬体系，好的工作环境才能留住人才，当然前者是物质环境，后者是精神环境。就如同保健因数和激励因数，他们却一不可。
作为一名人力资源管理者，人际交往技能是必不可少的一门技术。我们工作并不像会计那样，总是望着账本。也不像技术工人那样老是望着机器设备。而我们的工作就是围着企业里各层人员在转，无论他是老总还是普通员工。我们要与他们交流，了解他们真实的想法，真实的信息。知道了他们所要需求时，尽量去满足他们。让他们知道企业是重视他们的，是重视每一个人的，是一视同仁的。当然在达成这一目标的过程中，我们要很好的传达我们的信息。那从现在开始就要认真的训练自己的语言表达能力和人际交往能力。
暑期的社会实践让我收获了很多，我已经明白了现在自己应该向这哪一方面努力，只要朝着这个方向努力就一定会取得成功。