环保实习报告(4)

2021-06-13工作计划

环保实习报告 篇4

  实习是大学生锻炼动手能力的重要环节,是毕业生走向工作岗位钱必要的认知。作为环境工程专业的学生,主要进行大气污染,水污染,固体废物污染,噪声污染等相关方面的实习。本次实习是有关各种环保设备的参观实习,主要了解环保设备设计参数,工作原理,运行方式等各方面的情况。分为:气态净化系统的设计,除尘器的设计与应用,气态污染物控制设备的设计与计算,典型水处理设备设计与应用,噪声控制器件的大合集与应用,固体废物处理与资源化设备应用!通过现场教学、实习等实践性教学环节,奠定一定的理论和实践基础,培养学生对在选用、调试、运行、管理环保设备以及环保设备的研制方法、试验过程、推广应用等方面的初步能力,并为学生进行科研、管理打下基础。

  通过实习,使学生学习和了解环境设备运行的全过程以及生产组织管理等知识,培养学生树立理论联系实际的工作作风,以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。

  一 、实习目的

  环保设备实习是环境工程专业在完成教学大纲规定环保设备设计与应用专业课之后的一个重要的实践性教学环节,他从分析环保设备的概念和分类入手,全面系统的讨论了各类环保设备的设计原理、计算方法、型号及应用实例,并介绍了他们在安装、调试、运行管理与维护等方面的知识。通过现场教学、实习等实践性教学环节,奠定一定的理论和实践基础,培养学生对在选用、调试、运行、管理环保设备以及环保设备的研制方法、试验过程、推广应用等方面的初步能力,并为学生进行科研、管理打下基础。

  通过实习,使学生学习和了解环境设备运行的全过程以及生产组织管理等知识,培养学生树立理论联系实际的工作作风,以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养学生进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力,为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习,拓宽学生的知识面,增加感性认识,把所学知识条理化系统化,学到从书本学不到的专业知识,并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息,激发学生向实践学习和探索的积极性,为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。

  二、生产实习时间

  20xx年12月30日—20xx年1月3日

  1、气态净化系统设计

  内容:集气罩的设计、气体输送管网的设计、管道设计及装置的运行管理。掌握集气罩的种类、特性和设计方法、各种装置的定位和管道布置及计算、运行管理。

  2、除尘器的设计与应用(一)

  内容:重力沉降室、旋风除尘器、袋式除尘器、湿式除尘器。了解重力沉降室和惯性除尘器的原理,掌握旋风除尘器、袋式除尘器、湿式除尘器种类、计算、结构、运行维护以及技术改进。

  3、除尘器的设计与应用(二)

  内容:电除尘器概述、电除尘器的设计与计算、电除尘器的应用与发展。了解电除尘器的应用、发展与技术改进;掌握电除尘器的分类、主要参数、影响因素、结构、设计计算及安装维护。

  4、气态污染物控制设备设计与计算

  内容:吸收设备、吸附设备的设计与计算,冷凝设备、气固催化反应设备。了解冷凝设备、气固催化反应设备的分类、应用、运行维护;掌握吸收设备、吸附设备分类、应用、结构、设计计算、运行维护。

  5、典型水处理设备设计与应用(一)

  内容:格栅、沉淀池、气浮、快滤池。了解格栅、快滤池的类型、应用及运行维护;掌握沉淀池、气浮类型、应用、设计及运行维护。

  6、典型水处理设备设计与应用(二)

  内容:火星污泥发处理处理系统设备、生物滤池、生物转盘、生物接触氧化装置。了解生物滤池、生物转盘构造、设计及运行维护;掌握气浮类型、应用、设计、调试及运行维护。

  7、噪声控制器件设计与应用

  内容:噪声控制基本知识、隔振装置的设计、消声器。了解噪声量度、振动级等控制基本知识,掌握隔振装置原理、消声器和各种元件的选用、安装办法。

  8、固体废物处理与资源化设备选用

  内容:固体废物处理与资源化概述,固体废物处理设备选用的基本要求,固体废物处理设备及选用。

  四、实习要求及注意事项

  实习期间,认真做好实习日记,虚心向工程技术人员学习,实习结束后,写一份完整的实习报告。

  注意事项

  1、实习前熟悉实习大纲,明确实习目的、要求、主要内容。

  2、遵守纪律,服从实习单位领导和指导教师的安排,按时上下班。

  3、遵守操作规范、注意安全、未经许可不得乱动机电设备。

  4、注意礼貌,虚心向技术人人员学习。

环保实习报告 篇5

  一、实习 简介

  (-)实习单位、实习岗位、实习时间实习单位:赣州东圣环保有限公司

  实习岗位:财务部统计员实习时间;20xx年8月1日~20xx年4月10日

  (二)实习单位概括

  赣州东圣环保有限公司的概括

  赣州东圣环保有限公司成立于20xx年3月,位于江西省赣州市赣县茅店镇上坝村,公司征地200百亩,厂房和办公楼房正在建设中。公司主要经营业务为粉煤灰的采购、销售。公司拥有自己的车队,车队有五台25.1吨的挂货罐车。

  (三)实习内容

  1.统计工作的.介绍

  (1)统计采购、销售粉煤灰的数量、车队司机的运输收入

  (2)和客户对好每个月的粉煤灰数量

  (3)把每个客户的发票开好送给客户

  2.统计工作流程

  (1)将司机每日到电厂装灰和运送到客户的单据收齐,将每车的采购数量和销售数量的单据对准确,粘好

  (2)把数据输入公司帐套,把采购的和销售的都要分开司机运输收入按客户的数据录入

  (3)把采购、销售、车队的数据制表发给经理

  (4)月头和每个客户把上个月的数据对准确,把发票开给客户

  3.客户管理

  要熟悉每一个客户,知道每个客户的公司名称、销售地点、销售价钱、财务电话或对账电话。将不同需求的客户分开管理。

  4.车队管理

  熟悉每台车的车号,罐号,每台车的司机。督促每台车的司机要及时交单和登记排队,和司机核对好每个月的运输收入数据。

二、实习主要收获和体会

  (一)实习收获

  毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础

  1.沟通能力的提高

  作为一个公司的统计员,是最能真实反映一个公司具体数据的岗位,

  2.独立工作、处理突发事件的能力的提高

  通过这次实习,我深切的了解到自己有能力完成的事情必须自己去做这个道理,只有培养自身的大力能力,才能在工作上得到进步。在工作上,有问题、有不懂或不太清楚的事情,应该大胆请教领导,而不能不懂装懂,也不可以随意的按照的自己的意思去做,特别是关于某些决策的事情。对于突发事件,除了自己要有及时的应对能力外,也要及时向领导请示。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。

  3.协调工作的能力提高

  统计员的工作就要及时和客户和司机对正确数据,每个月头工作总是有很繁忙,又要和客户对数,又要和电厂对数,司机又要催做工作表,所以面对这些工作的时候要很细心也要合理安排工作,也要分轻重,协调好工作。

  (二)实习体会

  1.自身的不足与缺点

  通过这次实习,我重新认识到自身的不足以及缺点。在沟通能力上,我也还是很难和司机沟通好,让他们明白我的工作是要先和客户对好数据,才能做他们的工资表。另一方面,在工作上,我还是不够细心,不够虚心接受同事的批评 等。但通过这几个月的锻炼,我已经在不断的弥补这些不足,改正这些缺点。

  2.就业前景

  现在大学的普及,出去工作说自己是一名大学生已不是很稀奇的事情了。一个企业对于一名员工的要求也单只是拥有高学历,现在的企业更看重的一名员工的素质和工作经验。所以对于一名工毕业的大学生更要做好接受挑战的心理准备,从基层做起,积累实际工作经验。

三、实习想法和建议

  (一)想法

  本次实习给予了我们一次很好的机会了解这个社会,是我们真正踏入社会前的一个很重要的台阶。这次实习,让我面对了很多以前从来没有面对过的问题,比如人际关系,宾客关系,心理状况不佳问题等。通过这次实习也让我了解到了要想获得成功 必须被别人更加努力,我的很多缺点和见识也是通过这次实习改正和了解的。在东圣环保公司工作的这段时间,无论是管理体制以及经营体制都不是很完善。

  (二)建议

  对于这次实习,由于各种原因,我与实习单位的沟通存在某种程度的问题。公司开始给我一个月的培训时间,薪酬是850元,后来发工资的时候才给工资的80%,但这不是我们面试时候所谈论的工资金额,面试和实际的有出入给员工很不稳定的心态,并且说好工作多少个月后工资会提升,可是后来谈论工资时,老板却一口回绝说没有工资提的了,没有商量的余地,员工和领导没有得沟通,给对公司造成了很不好的影响,也不能稳定员工的流动性,希望今后公司能完善薪酬体系,多和员工沟通,促进公司和员工的共同发展。

  (三)存在问题及解决办法及解决方案

  1员工管理体制问题及解决方案

  不够严谨的员工管理制度必定导致员工的工作心态松散。东圣公司在员工管理制度上存在很大的漏洞。东圣公司是一家刚成立的公司,很多制度都还很不完善。首先,是员工的流动性就很多,招聘时很随意,没有完善的招聘流程;其次,因为老板不经常过来公司,所有工作都是总经理做的,但是总经理却没有实际权力,大小事务都要向上请示,但是老板又不了解实际的情况,老是拿别的公司来做参照,又没有和员工沟通,造成员工对公司的制度很不满意;员工的分工不明确;基本没有什么福利体系。公司要想长期发展,必须建立一个完善的管理体系,要懂得权力的下放,及时和员工沟通,建立完善的薪酬福利体系。

  致谢

  这次实习是有益的,它培养了我耐心细致的工作态度和严肃紧张的工作作风,以及不懂就问并且乐于和别人交流的心境,它将是我走向工作岗位的一个重要转折点,是我今后学习的一个参照物,为我将来的学习和工作储备了很多良好的知识与经验。我将更加的努力,珍惜学校生活,放眼世界,为今后能做的更好而加倍努力。

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