关于就业的工作总结

2020-04-10工作总结

  就业工作总结

  1、就业工作任务完成情况

  我校201x届毕业生有4535人,到今年10月底,毕业生就业率达88.47%,在全省同类高校中位居前列。其中,201x届毕业生读研548人;毕业生考取特岗教师366人;男性毕业生报名入伍510人。由于我校大学生预征工作扎实、有效,201x年学校获"全国普通高校预征工作先进集体"荣誉称号。

  2、完成的主要工作。

  一年来,以省教育厅就业评估为契机,全面推进学校就业工作。

  第一,狠抓就业市场的建设。目前,已在上海、北京、**、**、**、**等地建立校、院两级建设实习就业基地280个,与比亚迪公司、上海精锐教育集团、北京学大教育集团、富士康集团、双汇集团等大型企业和教育集团建立了良好的合作关系。同时,加强了用人单位数据库建设,目前与全国800多家用人单位保持联系。

  第二,精心组织校园双选会。争取地方人事部门、教育部门的支持,联合举办校园双选会。我校09年校园双选会,共邀请500多家用人单位来校招聘,招聘会现场提供招聘岗位5000多个,有2000余名毕业生在招聘会上达成就业意向。同时,根据用人单位需要,举办了80多场专场招聘会,为毕业生就业搭建平台。从09年开始,把每年4月份确定为"就业促进月",抓住毕业生离校前的时机,进一步促进就业。

  第三,强化就业信息化建设。对学校就业网站和各学院的就业网页进行了完善和建设,增加了就业网站的服务功能。新增"网上职业规划测评系统"和"网上远程招聘系统",提高了就业教育的针对性和实效性,也提高了毕业生求职招聘的效率。

  第四,全面做好省教育厅就业迎评工作。对照省评估指标体系,新建了信息查询室和洽谈面试室,建立评估档案40余盒。目前评估自查得分98.7分,达到优秀标准。

  第五,加强对各院系就业工作的指导和督导。建立就业工作"一把手"责任制,将就业经费划拨各学院,实施就业情况与招生计划挂钩政策,以保障今后毕业生的就业质量。

  第六,加强对国家新出台的就业项目的引导和支持。举办"农村义务教育特岗教师考前培训班",义务为我校1500多名毕业生进行针对性的考前辅导,提高了特岗教师考试的通过率。我校201x届毕业生特岗教师考试通过率高出全省平均通过率10多个百分点,在全省高校中,位居前列;加强对大学生兵役计划的宣传和引导,201x届毕业生中,有500多名男毕业生报名参军。学校也因此获得教育部高校预征工作先进单位。

  3、就业工作存在的问题

  1.就业经费不足。与兄弟院校相比,我校的就业经费偏少,制约了就业工作的快速发展。

  2.就业设施需要进一步改善。我校就业工作场所分散,功能不全,下一步需要加强建设。

  3.就业市场建设还不能很好满足就业的需要。需进一步探索新的合作形式和途径,扩大就业市场覆盖面。

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