（四）推行行政执法责任制，提高依法行政工作水平
一是梳理执法依据，确保合法行政。根据法律法规的颁布、修改情况，我局组织专门人员，对行政执法主体、行政执法机构、行政执法人员进行一次全面清理，通过梳理，厘清了权力清单，明确了责任，为全面落实行政执法责任制打下了坚实的基础。二是加强问题自查与整改落实。我局结合自身实际，认真开展了行政执法对照检查和问题整改工作，以查促改，对存在的问题、整改措施、进展情况和整改期限进行了明确，切实提高了行政执法质量。三是强化执法监督，促进执法责任制度的落实。按要求落实重大行政处罚备案审查制度、行政执法案卷评查制度，定期组织案卷评查，以卷评案，从执法主体、执法程序、调查取证、法律依据、裁量幅度等方面进行全面审查。同时，还根据市局要求围绕阶段性中心工作，组织开展专项执法检查、县（市）区局互查，查找薄弱环节，制定整改措施，促进质监系统基层单位不断提高依法行政工作水平。四是加强执法人员资格管理，切实提高行政执法队伍的整体素质。完成了37名已取证执法人员的年审工作，对不在执法岗位5名持证人员执法证件进行了注销。并利用执法证年审及换证，对全员进行了法制培训及法律知识考核，确保了“持证上岗、亮证执法”制度的落实。
三、存在的问题和下一步工作打算
回顾一年来的工作，我局在贯彻落实《中共县委关于贯彻落实十八届四中全会精神全面推进法治建设的实施意见》，推动法治建设、推行行政执法责任制、规范行政行为、促进依法行政方面，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但与对照依法行政工作要求，还存在较大差距，工作中还存在不少问题和不足。主要有：部分执法人员的执法水平还不适应形势发展的需要；对法律法规学习掌握的深度和广度不够；严格执法程序上还有待进一步完善；法律宣传有待进一步加强等问题。
针对上述问题和不足，在下一步的工作中，我局将采取以下工作举措，切实加以解决，以进一步提高依法行政工作水平。
1．提高行政执法队伍素质。严把进人关，吸纳一批政治思想素质高、有铁的纪律、特别能吃苦、有无私奉献精神、真正具备法律知识的人员充实到执法队伍去，形成人尽其才、充满活力的用人机制，积极营造法律专业人才脱颖而出的良好环境。
2．严格执法程序，提高执法科学性。严格落实行政执法责任制和评议考核制，执行执法人员资格认证和亮证执法制度；落实行政执法监督制度，实行行政执法案件评查和重大行政处罚案件报告备案制度。保障执法机关履行执法职责，从而提高行政执法的科学性。
3．统一自由裁量权的裁量规则。从制度上规范行政处罚自由裁量行为，做到处罚的自由裁量标准在特定的行政区域内、一定的时间内的统一，合理运用自由裁量权，促进行政处罚的公平和效率。
4．积极宣传，优化法制环境。经常开展法律法规宣传活动，并借助公益广告、社会广告等方式，使质监法制观念深入人心，提升法制质监社会形象，营造良好的法制建设环境。
20xx年是全面推进依法治国的开局之年，县人力资源和社会保障局高度重视法制工作，认真贯彻落实《中共县委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神全面推进法制建设的实施意见》（悟发[2015]2号），全力推进人力资源和社会保障系统法制规范化建设，严格规范行政执法行为，强化行政执法监督，搞好“两法衔接”，提高行政执法水平，在劳动保障监察、行政审批认定、处理行政应诉和行政复议案件以及规范性文件管理方面取得明显成效。现将相关工作情况汇报如下：