4、一年来，全街上下同心同德，xx队伍在严实并举中日具活力。
一是组织凝聚力不断扩大。制定出台并切实推进全面从严治党“1+5”系列文件，大力实施“二三二”工程，《长沙组工通讯》专题推介。创新推行片区“党课超市”、党员分类管理积分考核、“五议五评两公开”民主评议、“5+2”不合格党员处置等举措，严格党员教育管理。其中党员分类管理积分考核经验做法被《湘组研究》专版推介。将直管党员、在职党员、两代表一委员和志愿团队整合进52个网格，“5280”组团式服务覆盖上万人。开展社区“组织工作创新奖”评选，涌现了“先锋陪伴”等10余特色项目。政院社区列入“市党员干部示范培训实践基地”。在高铁片区成立东旭国际项目拆迁工作组临时党支部，在社会组织“老首长工作室”成立党支部，党员争当先锋助发展。非公党建创先争优，银旺、盈科支部争创“五星级非公党组织”，高新支部打造“先锋党组织品牌”。
二是民意落实力不断提高。践行“三严三实”，深入落实“民意快线”工程，积极开展“一进二访”、“与群众交朋友、帮基层解难题”、“万卷问民心——民情大走访”、“访民情、解民忧、聚民心”等活动，民生问题及群众建议办结率100%。深入实施“xx百事通”工程，有效畅通了社情民意，做法入编《XX市基层服务型党组织建设典型案例50例汇编》；全面推行“社区陪伴”全程式服务，将全街549名党群志愿者与141名居民结成陪伴对子，开展服务700余人次，工作经验在《长沙通讯》推介。
三是队伍战斗力不断升级。推行“青蓝”工程，将街道党政班子成员、大办主任与机关、社区青年党员干部，以“1+1”、“1+2”的形式，结成23对帮扶对子，通过开展“五个一”活动，极大激发了干部干事创业的积极性。开展“强素质，增活力，优服务”系列培训活动，举办青年干部座谈沙龙，开展调研成果评比，提高干部队伍综合素质。公开竞聘提拔中层干部4人，招考社区工作人员6人，1人考录公务员，35人考取社工证，基层队伍结构进一步优化。
四是纪律约束力不断增强。健全民主集中制，严格监督执行“三重一大”集体决策、民主生活会、重大事项报告等制度。打造政院社区“清廉社”廉政教育警示基地，邀请省、市委党校教授开展《条例》、《准则》解读讲座，浓厚勤廉氛围。与区检察院结对共建，充分发挥区检察院职能优势，提高依法科学预防职务犯罪水平，该经验做法被《湖南卫视》等报道。深化社区党风民情观测站建设，创新推行“廉政义工+社工”监督模式，提升群众监督水平，实现依法有效监督。狠抓案件查办，采取明察暗访、扩大群众监督等方式，同时加强与公安系统联动，提高办案质量和执纪水平。
同时，工会、共青团、妇联、教育、工商联、统战、残联、两型、老干、关工委、后勤等工作均取得了新成绩，其中浦沅社区成功创建“市妇女之家”反家暴工作示范点，牛婆塘社区评为“省两型建设示范社区”、“市级同心社区”，新雨社区评为“市两型创建单位”，政院社区评为市“五好”离退休干部党支部，街道政协评为“区三好政协联络处”，政院社区政协委员工作室评为“区十佳委员工作室”，街道各项事业实现了协调均衡发展。