局三联三送的工作总结

2018-11-12工作总结

  按照县委、县政府要求,丰田乡于9月、10月在全乡开展为期一个月的“三联三送”作风建设主题活动,活动中,县水利、国税、劳动、法院四个单位的20余名干部,乡机关及部门抽调46名干部,组成工作组,赴村开展活动。现将此次活动的情况总结如下:

  一、高度重视、加强领导

  我乡于9月5日晚召开党政会议贯彻会议精神,根据本乡实际制定了“三联三送”活动方案,成立了领导小组和督查小组,安排专项工作经费1万元;9月6日召开全体行政干部、部门工作人员、村支书会议,全面安排干部作风建设暨大走访活动以及“丰田是我家、我把丰田夸”工作,对干部管理和作风建设的文件做到干部职工人人阅读。同时加强宣传力度,悬挂宣传横幅6条,张贴简易标语200余条,发放宣传资料1.3万份,从而把“三联三送”走访活动作为当前的中心工作狠抓落实。

  二、认真组织、成绩显著

  一是认真组织大走访活动。从9月8日开始,县机关下派的干部及乡行政、部门共70余名干部分赴各村,逐户上门听民声、访民情、听民意、解民困,围绕建设中国旅游强

  县和创建全国旅游标准化示范县、美化新宁对外形象,向广大群众宣讲政策,宣讲新宁当前政治、经济和治安方面的大好形势,引导群众树立“新宁是我家、我把新宁夸”的观念。全乡6101农户,除1695户全家外出的以外,在家的4406户(占全乡72%),走访率达到100%。收回调查问卷2506份(其中父子户籍分户,但住一起的填写一张),重点问题排查表2485份。全乡民调总分212007分,平均分84.6分。85分以上的1823户;85-75分的586户;75分以下的97户。总结梳理出群众反映的问题89个,对问题建立台账,进行分类管理,能解决的及时解决,一时解决不了的,根据职责权限,轻重缓急,采取包案到人到单位的方式狠抓落实,切实为人民群众排忧解难。同时做好了解释疏导工作。对民调得分75分以下的农户进行了回访。

  二是组织开展“丰田是我家、我把丰田夸”活动。为了引导群众树立良好的主人翁意识,爱我丰田、赞我丰田,丰田乡制订了“丰田是我家、我把丰田夸”活动方案,在电视台滚动播放“携手共创美好的明天”的活动倡导词,各村各部门组织开展发展丰田大讨论,在全乡开展“丰田是我家、我把丰田夸”有奖征文活动。活动共收集群众意见45条,收到征文14篇,点燃了全乡干群爱我丰田、发展丰田的热情和决心。

  三是为群众排忧解难,密切了党群干群关系。各工作组

  心系群众,积极开展了“送温暧、送政策、送服务”活动。联系丰田村的县法院在丰田街道开展了法律咨询及宣传活动,开展模拟法庭调解了两起较大的民众纠纷,慰问困难群众14户;联系当家村的县水利局拿出1万元慰问困难户,协助群众建立了一个600亩的优质油菜示范点,协助调解了当家村至关子口1.8公里道路硬化群众矛盾;联系麻田村的县劳动局送来留守儿童帮扶资金2000元,对大圳伤残民工谭太柱进行了慰问,与民政局协调了几名重点稳控人员提出的政策问题;联系吉山村的县国税局慰问困难群众10户。活动中,工作组共解决和协调资金3万余元,慰问困难群众85户,整修道路3.5公里,硬化水圳3700米,调处矛盾纠纷21起,对全乡原民办教师、79临战人员、大圳伤残民工等重点信访人群进行了有效稳控,解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题64个,密切了党群干部关系。

  四是切实加强干部作风建设。为切实加强干部作风建设,强化干部队伍管理,丰田乡制订下发了《关于进一步加强干部作风建设的补充规定》,与干部及部门签订了《作风建设承诺书》和《单位负责人作风建设承诺书》,严禁上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏、看网络影视、QQ天等行为。由乡纪委牵头成立干部作风督查小组,不定期对干部作风情况进行督查,对有上述行为的,每发现一次罚300元/人。通过加强干部作风管理,树立了干部的良好形象,提高了群众对干部的评价。

  三、存在的问题

  此次走访达到了预期的效果,了解了民情,知道群众最迫切需要解决的问题,密切了党群、干群关系,但也存在着一些问题:一是走访时碰到的大都是留守的老弱病残,沟通困难;二是解决问题的能力有限,有个别群众提出的困难一时难以解决,容易造成群众的误解和失望;三是本次走访只有一个月时间,难以取得较大的成绩,应该建立干部下基层的长效机制。

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