企业解聘协议

2020-08-01合同

企业解聘协议

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  企业解聘协议一

  甲 方: (企业名称)

  注册地址:

  法定代表人(负责人)

  乙 方: (姓名)

  身份证号码:

  性 别:

  民 族:

  出生年月:

  籍 贯:

  职称:/

  资格:

  乙方自 年 月至 年 月于甲方担任 职务,现因 原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自 年 月 日起生效。

  本通知书一式两份,双方各持一份,保存备用。

  甲方:(企业公章)

  乙方签字:

  法定代表人(负责人) 签字

  年 月 日 年 月 日

  企业解聘协议二

  XX同志:

  因您在试用期间,未能完成公司的绩效考核,违背了公司聘用原则,经慎重研究,特此向您转达《解聘书》。

  在接获此《解聘书》的60分钟以内,您应该依次完成下列程序: 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志,并对必要的.工作询问做出解释;

  2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

  3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

  部门经理签字:

  行政副总签字:

  我们希望您并不对此次事件过于内疚,同时,我们亦真诚地希望您能够:在今后的职业生涯中,获取更高职业成就。

  XX有限公司

  年 月 日

  解聘书写作注意事项

  一、解聘书的写法

  (一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。

  (二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。

  (三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。

  1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。

  2.说明解聘的原因,解聘的日期,要求被解聘者做好工作的移交,所借公款和公物的退还等。

  3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。

  (四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。

  二、写解聘书应注意的问题

  1.要把解聘的原因和日期说清楚。

  2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时,语言要委婉得体,使被解聘者易于理解和接受。

  3.要留有副本,在副本中要详细写明解聘的有关事项,以备日后查考。

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