聘用合同 篇4
用人部门(甲方):滑县枣村乡卫生院
受聘人员(乙方):
甲方因工作需要临时聘用工作人员,经卫生院院务会研究决定,甲方招聘乙方为临时工作人员,双方协商达成以下协议:
一、工作期限
年月日至 年月日为乙方工作时间,期限为一年。
二、工作任务
乙方在甲方的 岗位承担工作。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度,乙方必须自觉遵守,服从甲方管理,服从甲方工作调整。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、乙方基础工资同新聘正式职工标准,试用期为一年,其他节假日福利待遇同正式职工 。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的,续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;因服务不到位与患者发生纠纷的。
(5)不履行合同,不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除聘用合同:
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前书面通知另一方。
五、双方协定的其他事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争执,可协商解决,协商无效,可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份
甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有法律效力,本协议期限届满自行终止。
甲 方(盖章):
法定代表人(签章):
乙 方(签名或盖章):
年 月 日
聘用合同 篇5
甲方(用人单位):___________
法定代表人:_________________
地址:_______________________
乙方(劳动者):_____________
居民身份证号码:_____________
家庭住址:___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、行政法规、规章的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合伺,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止,试用期____月。
二、工作内容
第二条 乙方自愿从事保安工作,服从甲方工作安排。
第三条 乙方的岗位职责是:按照甲方的安排完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务,做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作,维护驻勤单位的安全秩序。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。
乙方每日工作时间一般不超过8小时,因工作需要乙方加班的,在保障乙方身体健康的情况下安排,甲方可根据实际情况,安排乙方集中时间补休。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条、件和生活条件,建立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、保安业务等方面的教育和培训。
四、劳动报酬和福利待遇
第七条 甲方每月支付乙方基本工资____元(大写:____________元)。试用期工资____元(大写:____________元)。
第八条 甲方每月发给乙方____元医疗费,每半年支付一次,包干使用,乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。
第九条 乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定次数的,甲方按有关规定扣除其相应工资。
第十条 甲方为乙方办理团体人身保险,乙方因公伤亡,一切索赔按保险公司的有关规定处理,甲方不承担任何责任。
第十一条 乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果,均由乙方本人负责。
五、劳动纪律
第十二条 乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政策规定。
第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方和客户单位的商业秘密。
第十四条 乙方违反劳动纪律的,甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分,直至予以辞退。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十五条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致可以变更本合同。 第十六条 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反工作纪律或有关规章制度,应予以辞退的;
3.不履行保安服务职责,严重失职,给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;
4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
第十八条 下列情形之一,甲方可以解除合同:
1.乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事保安工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的;
4.甲方生产经营状况发生严重困难,或因政策变化,确需裁减人员的。
第十九条 乙方解除合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,并按规定交回标志、装备,做好交接工作。
第二十条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行本合同,侵害乙方的合法权益;
4.合同到期。
第二十一条 本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订合同,应在合同期满后10日内向对方提出,经双方协商一致可以续订。
第二十二条 合同期满后,乙方不再续订,保安标志收回,其服装和装备按甲方有关规定处理。
七、违约责任
第二十三条 本合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行,甲方收取乙方风险抵押金____元(大写:人民币____________元),任何一方违反本合同规定,应承担违约、赔偿责任。
第二十四条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付外,还需加发相当于工资报酬的1%的补偿金。
第二十五条 乙方除按本合同第二十条擅自解除本合同的,应按风险抵押金全额给甲方支付违约金,给甲方造成损失的,还应予以赔偿。
第二十六条 乙方属于甲方出资培训、招聘的尚未达到双方约定服务期限而解除合同的,应按有关规定赔偿甲方实际支出的培训费用。
八、其它
第二十七条 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
第二十八条 本合同生效后,甲、乙双方必须严格履行,任何一方不得擅自变更或解除。 第二十九条 本合同一式两份,甲方一份,乙方一份。
第三十条 本合同自签订之日起生效,并受法律保护。
甲方___________(盖章) 乙方(签名):____
法定代表人或
委托代理人(签名):____
_________年____月____日 ____年____月____日