聘用合同 篇4
凤城中心小学幼儿园(以下简称甲方)系莱城区教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用 女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位：教师
期限为一年： 自 年 月 日至 年 月 日
（新聘用教师试用期为一个月，试用期后经学校、幼儿园考核合格后，正式聘为本园教师。）
二、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；
10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
11.全天掌握幼儿情况，坚持晨检、午检合考勤制度，负责幼儿的人身安全和财物安全，如果出现幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责；
12.注意人身安全，路途当中以及在外住宿造成的意外，责任自负。
三、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规；
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；有事请假，并实行扣款制度。全年累计超过请假三天（矿工除外）。请事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，旷工一天扣20.00元。
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。
6、乙方不享受教师暑假休息待遇，假期属正常上班。
7、聘用期间，甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费。
8、做好幼儿的安全工作，乙方不遵守幼儿园规章制度，因玩忽职守出现安全问题，乙方全部负责。
四、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的管理制度，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，不向甲方提出申请擅自离走者，扣除当月工资。
五、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇5
甲方（聘用单位）：武汉市人民医院
乙方（受聘人）：
为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。
第一条：协议期限
聘用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。
第二条：工作岗位及职责要求
1、乙方受聘为科专家。
2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。
第三条：工作报酬 ：税后 ？
乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。
1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。
专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。
2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。
3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。
第四条：工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。
2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
第五条：工作纪律
1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。
2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。
3、返聘人员应接受返聘科室的'工作安排及业务、考勤管理。
4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩--------。
第六条：聘用关系的延续和终止
1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。
2、本协议履行期限届满后自行终止。----------
-------六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：
1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。
2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。
3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。
4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。
5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。
6、因身体原因，不能胜任本职工作的。
第七条：协议的变更和终止
1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。
2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；
（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；
（2）、乙方违反本协议第五条规定时；
（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。
3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。
第八条：附则
1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；
2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方： （公章） 乙方：（签字）
法定代表人：（签字）
年月日 年月日