员工嘉年华活动方案

2020-08-12会议方案

员工嘉年华活动方案

  欢聚职工嘉年华,引领江北新风尚。下面是小编整理的员工嘉年华活动方案,欢迎阅读。

  为进一步加强公司内部团队建设,增进员工间相互交流,提高公司员工运动健身积极性,丰富员工文化体育活动,为员工提供一个运动交流平台。人事行政部拟于10月底组织公司年度运动嘉年华,相关内容安排如下:

  一、活动内容

  “***杯”篮球精英赛  “***杯”羽毛球团体赛

  二、时间安排

  “***杯”篮球精英赛:xxxx年10月27日晚(周四)  “***杯”羽毛球团体赛:xxxx年11月(具体时间待定)

  三、组织单位与分工

  组织单位:人事行政部、工会委员会

  人事行政部人事组:主要负责活动方案策划及活动组织  人事行政部行政组:主要负责费用预算及实施、活动组织  其他部门:部分人员协助活动开展

  四、参与人员

  公司全体员工,自由报名,以部门为组合单位进行参赛

  五、比赛项目

  篮球精英赛:分部门组合成两只球队,进行对抗赛,一场定胜负  羽毛球团体赛:以部门或组合部门为单位比赛,采取淘汰赛或积分赛制

  六、时间安排(篮球精英赛)

  羽毛球赛具体时间待定。

  七、活动费用预算

  篮球赛预算约2万元,羽毛球赛预算约1万元,总体预算约3万元(详见附件2)。费用按工会费用支出,拟考虑寻找赞助商冠名以提供部分支持。

  当否,请领导批示

  附件1:

  篮球精英赛比赛规则

  一、参赛方法和资格

  方法:全体员工自由报名,报名后依照报名员工所在部门,将所有报名员工分为两队。每队需选出一名队长和一名领队(负责与裁判沟通以及暂停和换人等)。

  资格:

  1、参赛队员必须为公司员工;

  2、参赛队员必须身体健康,能够适应激烈运动,出现问题由其本人负责。

  二、男队比赛方法

  1、采取决赛赛制,一场比赛决出冠军;

  2、比赛分为四节,每节12分钟,中场休息15分钟;每节各有一次暂停机会,最为一节有两次暂停机会;

  3、第四节结束后若两队打平将进行加时赛,加时赛时间5分钟,每队各1次暂停机会,暂停时间1分钟,罚球、暂停都停表; 4、比赛期间,运动员不得佩带容易伤人的饰物;

  5、某队迟到20分钟,将被视为弃权处理,判对方30:0取胜;

  6、某队场上队员不足5人,则比赛终止并视为弃权,判对方30:0胜; 7、各代表队上场队员必须服装统一;

  8、每队请求暂停和换人是必须由领队到记录台请求暂停或换人,死球时记录员吹哨通知裁判;

  9、进球后对方可以请求暂停,两次罚球一罚后可请求暂停或换人。

  三、女队游戏方法

  1、比赛时间为男队比赛中间休息时间,比赛形式为定点投篮;

  2、从现场观众中随机抽取女员工,站在罚球线进行定点发球;

  3、每人三次罚球机会,时间最多为一分钟,一分钟结束后无论是否罚完三次游戏结束;

  4、根据每人罚球罚进次数,给予相应的`奖励。

  四、注意事项:

  1、比赛中要绝对尊重及服从裁判,判罚一切以裁判为准。如果在比赛中本队队员及相关人员辱骂裁判、其他队员和观众,取消其比赛资格(本场比赛有效)。球员要懂得自我保护,有良好的球风,拉拉队队员不得有侮辱对方球员和裁判的行为。

  2、比赛期间,各队队员必须尊重裁判、尊重对手、尊重观众!

  3、比赛的最终解释权归公司员工工会委员会所有。

  附件2:

  篮球赛活动预算表

  预算单位:填表日期: xxxx 年 10 月 17日

上一篇:关于社团的总结报告下一篇:六一嘉年华的活动方案