工会换届改选筹备的工作方案

2020-08-27会议方案

工会有关换届改选筹备的工作方案

  安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案

  为加强医院的民主管理,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下:

  一、组织领导

  成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组,在院党委统一领导下进行工作。

  组长:刘东义

  副组长:陶阳发钟华奇蔡宣根袁乃华汪良先汤道选

  换届改选筹备工作办公室:由叶大权,傅玉坤,季学萍,周敏,陈其凤,江长春,马学良,黄云虹,周红,赵益华,葛英等十一位同志组成,赵业华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

  二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

  (一)代表名额的分配原则:根据《工会法》精神,对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则,既注重代表的先进性,又注重代表的广泛性;(其中:中级以上职称占当选代表的'30%以上,行管代表不少于20%;女性代表不少于25%.)依据院人事科2012年3月30日统计,现有在册职工人数名。代表名额的分配原则,按照19%比例,我院实际产生的代表名额是名。

  (二)代表的结构:职工代表大会的代表经职工民主选举产生,其中一线代表不能少于总代表人数的50%。

  (三)代表的条件:根据《中华人民共和国工会法》规定,享有公民政治权利,与医院建立规范的劳动关系的职工,均有资格参选本院职工工会代表。其具体条件是:

  1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观。有较强的主人公意识,在政治上、思想上、工作上具有先进性和代表性。

  2、能密切联系群众,热心为职工群众办事,善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求;能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系,在群众中有一定威信。

  3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能较好地完成本职工作任务。

  4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识,有较好的参政议政能力。

  5、身心健康,年龄在55周岁以内。

  三、代表产生的办法和程序

  一是要加强领导,二是做好宣传工作,三是认真发扬民主,对照代表条件,以小组推荐的方式产生代表。(临时小组划分和组长的产生由筹备工作领导组办公室统报领导组定)

  四、新一届工会委员会设置

  根据《工会法》规定,我院新一届工会委员会确定为7人,其中,工会主席1名(由医院副院长兼任),副主席1名(主持日常工作),女工委员1名,文体委员1名、宣传委员1名,组织委员1名、财经委员1人。

  五、工会委员的任职条件:

  (1)能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观。忠于党的事业,遵守国家法律、法规,积极参与改革,顾全大局,忠于职守,勤奋工作,爱岗敬业。

  (2)刻苦钻研业务知识,有较强的组织能力,有开拓创新精神。

  (3)能深入群众,联系群众,如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

  (4)作风民主,实事求是,坚持原则,维护团结,善于听取不同意见,在职工中有较高威信。

  (5)有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平,善于协调各方面的关系,能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程,独立自主、创造性地开展工会工作。

  (6)有服从大局,服务职工的思想意识,关心群众疾苦,热心为群众说话办事、排忧解难。

  六、工会委员的产生原则:

  由当选代表民主推荐产生。

  七、换届改选日程安排:

  拟定20XX年5月进行。

  八、由汤道选副主席作工会工作报告和工会财审报告。

  九、民主推荐代表小组的划分:

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