第三，要狠抓干部队伍建设，努力打造一支高素质的人才队伍。教育人、培养人是党的工作的职责所在、优势所在。特别是在当前各项任务日益繁重、各项工作充满挑战的情况下，坚持以人才培养为中心抓好干部队伍建设，显得更为重要和紧迫。要坚持把人才工作放到队伍建设的突出位置来抓，切实做好识才、育才、聚才的各项工作，努力建设一支结构合理、素质较高的干部队伍。要大力倡导科学的人才观，坚持把人才资源作为第一资源，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想，确立不唯学历、不唯职位、不唯资历、重在德才表现的评价标准，为促进人才成长奠定良好的思想基础。要积极推动完善选才用才机制，举办有助于激励优秀人才脱颖而出的评选活动，进一步完善评优程序，改进评优办法，切实将评先推优的过程变成发现人才、选拔人才、使用人才的过程。要抓好干部的培养锻炼，注重把推荐脱产学习与实践锻炼结合起来，通过岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等方式，帮助更多的同志在实践中积累经验、磨练意志、增长才干。同时，还要加大引进优秀人才力度，不断拓展选才视野，完善引才机制，营造重才爱才环境，吸引更多高素质、高水平的创新型人才，提高我厅干部队伍的整体素质。
第四，要狠抓和谐机关建设，积极营造团结和谐的良好氛围。创建和谐机关是构建社会主义和谐社会的现实要求，也是各项工作顺利开展的重要保证。没有团结和谐的机关氛围，就形不成整体合力。要按照省直机关工委的安排部署，开展好“加强作风建设，创建和谐机关，促科学发展”主题实践教育活动，通过广泛开展和谐机关创建活动，大力弘扬和谐精神，发展和谐文化，营造和谐环境。要坚持从党组织自身抓起，通过坚持和完善民主集中制、积极推进党务公开、维护和保障党员权利，扩大党内民主，以党内和谐带动机关和谐。要注重以人为本，坚持把开展思想政治工作与解决实际问题结合起来，在着力解决思想问题的同时，切实解决好干部职工普遍关心的突出问题，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。要把加强党风廉政建设作为和谐机关建设的重要方面，深入开展党风党纪教育，加强反腐倡廉制度建设，落实党风廉政建设责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，进一步融洽党群、干群关系，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好环境。