领导厂务公开会议上的讲话

2018-07-12会议讲话

同志们:

  公司党委和公司一直高度重视厂务公开工作,在新一届公司党委产生后不久,公司党委就及时调整了厂务公开民主管理领导小组和所属机构,加强了对厂务公开工作的领导,全力推进公司厂务公开工作健康发展。今天这次会议,主要是认真学习贯彻管理局第四次厂务公开工作经验交流会精神,研究和部署公司今后一个时期的厂务公开工作。刚才,**同志代表公司厂务公开民主管理领导小组,总结了两年来公司厂务公开工作情况,对下一步工作进行了部署安排,**同志就如何提高认识、强化监督,切实做好厂务公开工作提出了具体的要求,完全符合上级的要求和公司的实际情况,各单位回去之后要认真抓好落实。

  下面,我就如何进一步深入推进公司的厂务公开工作,讲几点意见。

  一、提高对厂务公开重要性的认识

  厂务公开工作是贯彻落实"三个代表"重要思想的内在要求,是提升企业管理水平的重要途径,是企业廉政建设的重要举措。党中央对厂务公开工作高度重视,中央办公厅、国务院办公厅专门下发了关于深入实行厂务公开制度的通知,石化集团公司和管理局先后召开重要会议传达落实,我们要增强搞好厂务公开的紧迫感、使命感,要把厂务公开工作作为公司建设的重要内容,把抓厂务公开同抓党的建设、领导班子建设、职工队伍建设很好地结合起来,和深化改革、加强管理、提高企业效益等工作很好地结合起来,与建立现代企业制度很好地结合起来。

  中央在讲到厂务公开重要性时,主要讲的是这样三条,一是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的有效途径,二是反对腐败遏制腐败的有效手段,三是对企业发展的内在要求。全心全意依靠工人阶级是我们党一贯的方针,要想让职工有主人翁精神和主人翁态度,必须保证职工群众有主人翁地位,必须有他了解企业各个方面的权力,这就是知情权,除了知情权以外,还有审议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权,这些权力都要落实,否则,全心全意依靠工人阶级都只是一句空话。现阶段遏制腐败的根本途径靠法制,法律也好制度也好都不能取代企业内部的职工的民主监督,有的时候公开与不公开,对领导的廉洁自律的约束是不一样的,这本身就是一种制约。现代企业管理要有一个合适的法人制的结构,我们国家刚刚从计划经济体制向市场经济体制转换,成熟的市场经济国家的法人制结构是非常完善的,他的执行层、决策层、监督层,各权限非常明确,既能保证企业高效运作,又能够互相制约的法人制结构,从长远看所有企业都要向公司化方面发展,要建立现代企业制度,产权明晰,权责分明,政企分开,管理科学,但是这有一个过程,在这个过程当中,搞好厂务公开,其实就是法人制结构的一个组成部分,这就是企业发展的内在要求。在公司上下认真开展改制分流工作,即将开始"两压三减"工作的重要时期,扎实有效地做好厂务公开工作,对于维护职工队伍和公司大局的稳定,积极稳妥地推进各项改革的顺利进行有着重要的现实意义。

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