队伍管理方面。一是加强党的建设。出台《关于加强功能型党小组建设的意见》，加强功能型党小组建设。解决党员“无权管事、无岗办事、无法理事”问题;先行先试开展群众路线教育实践活动，利用有线电视、互联网站公开征求意见建议，认真整改群众反映强烈“四风”问题。并结合“三同六送六帮”活动，组织干警200多人（次）深入帮扶村宣讲政策知识，排查化解矛盾，为困难群众和基层组织捐款2。5万元，提升群众工作能力;树立“讲廉洁就是给干警最大福利”理念，采取公开悬赏征集违法违纪线索，完善廉政风险点防范管理体系，发送廉政提示短信，更新廉政电脑桌面，回访案件当事人等行之有效措施，强化廉洁司法管理，保持建院64年来“零违纪”。二是加强纪律作风建设，启用人脸识别考勤系统，不定期开展司法作风检查，严格落实工作纪律。三是加强精神文明建设。出台发展规划，购置文化器材，建设文化阵地，开展文体活动，打造家一样团队精神和“厚德诚信、崇文敬法、清廉为民、务实奋进、争创一流”良好院风院貌。四是加强司法能力建设，组织干警到国家、自治区法官学院接受培训，建设电子阅览室，购买司法考试课件，法院年人均结案数19。17件，法官年人均结案36。93件，法院整体司法水平有效提升。
政务管理方面。一是购置安检装备，组建应急分队，提高突发事件处置能力。二是完成高清数字法庭改造和数字审委会建设，信息化办案水平得到提升。三是提升新媒体时代舆论引导能力，共撰写调研文章40余篇，在市级以上理论刊物刊发27篇，其中一篇获“西部法治论坛”三等奖;在各级各类新闻媒体刊发信息300余条（次），有力宣传了人民法院重点、亮点工作。