◆ 教育背景
毕业院校: 山东师范大学
最高学历: 本科
毕业日期: 2004-07
专 业: 历史学
2009-02 2009-04 大润发华南区培训中心 课级主管培训班学习 - -
2009-10 - 广东志高空调有限公司09年第二期ISO9001内审员培训班 ISO9001内审员 - -
◆ 语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 优秀
◆ 工作能力及其他专长
熟悉Word、PPT、Excel等办公软件,擅长写作,常于公司报刊发表通讯等新闻稿件
◆ 个人自我评价
诚实,热枕,正值努力是我做人的原则,沉着冷静是我遇事的态度。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
培训主管个人简历(二)
姓名:张sir
目前所在: 广州
年 龄: 30
户口所在: 广州
国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚
民 族: 汉族
身 高: 175 cm
体 重: 60 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 计算机硬件,客服总监/经理/主管,项目总监/经理/主管
工作年限: 6
职 称: 无职称
求职类型: 全职
可到职日期: 两个星期
月薪要求: 8000~11999元
希望工作地区: 广州,广州,广州
工作经历
**公司
起止年月:2006-06 ~ 至今
公司性质: 股份制企业
所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位: 培训主管
工作描述:
1、培训:
内部培训:新员工或新产品的维护技能培训。
外部培训:银行管理员进行ATM日常操作培训。
组织协调编写相关培训教材。
培养培训讲师。
2、加强客服执行
当维护工程师无法处理ATM故障时,提供协助和支持。
制定或确认书面回应。
协调与各部门间的沟通。
协助部门经理制订相关流程,并执行。
3、领导团队
领导团队完成制定的培训目标。
根据经理的反馈,向员工提供的监督和辅导。
管理讲师的工作绩效,必要时给予相应的辅导。
确保跟进讲师日常工作规范。
4、行政职能
监督投诉的归档纪录,并对时间节点前的所有问题进行分析和汇报(包括服务修复行动方案和成本)
兼做御银维护工程师面试官
及时提交报表给经理。
其他行政日常工作。
5、其他指派的工作任务。
离职原因: 在职