近年来随着国民经济的快速、健康、稳定发展与人类社会的全面进步。家长期盼子女上大学和中学生渴望高校深造的愿望越来越强烈。应时代的发展,各类高等院校如雨后春笋般的出现和壮大,尤其是高职院校数量的剧增,高校园区的形成。给高职院校的招生工作带来无限契机和严峻考验。下面整理的是对学校招生工作的建议，欢迎查看~
对学校招生工作的建议
董事长、校长：
您好!
校长对学校招生工作、教学工作的定位是：不必与其他实验学校争尖子生，而是开拓中下层生源;不必靠几个考上重点高中的学生来作幌子，而是通过学生综合素质(美德教育、武术教育、书法教育等)的提高及应试科目成绩的提高来打品牌。这一定位，是符合学校当前实际情况的。最重要的是，尖子生毕竟凤毛麟角，而中下层生却多如牛毛。这一定位，使我校招生范围大大扩大。
当然，也不能否定，挖一些尖子生来作招牌，毕竟比较容易量化，因而容易说服人;通过高门槛的入学考试，把优质生源集中起来，也容易为家长所接受;学生素质比较均衡，也有利于教学工作的开展。但这样做，是跟在别人后面，要超过别人不容易，也与学校当前实际情况不甚相应，要做起来也不易。
那么，在没有尖子生来作招牌、没有高门槛的入学考来吸引人的情况下，我校的招生工作如何展开呢?除了在暑假武术班(这是我校一大优势)的学生身上做足文章外，常规的招生工作，除了按原来模式进行外，我有如下建议：
“遍地开花”，到处设立招生点，与一些颇具规模的最好在学校门口的文具店、书店合作，在其店面上悬挂我校招生点牌匾，在其柜台上摆放学校画册(招生简章)等宣传品任人取阅。每招到一名学生，不管是否享受优惠(通过考试公平确定)，都给予同等数额的奖励。为了能让招生点获得合理奖励，必须让前来报名的学生，提供招生点介绍信(学校统一印制，简单填写则可)，招生点介绍信，可抵100元学费。直接找到学校来的，则免介绍信。
招生点设立后，可开一次招生点负责人座谈会，由校长向他们介绍办学理念。
招生点的设立、跟踪与管理，由招生办人员负责，奖金逐月兑现。
我校欢迎插班生、暑假生，所以招生点的工作是随时都可进行的。
这一措施是否有效，要看具体操作者的能力。实施这一措施，成本很低;即使没有什么直接效果，也能提高学校的知名度。
顺颂
教安!