离职证明应该怎样写

2018-07-21离职证明

  离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

  因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

  离职证明该怎么写呢?

  (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算。

  (2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算。

  范本一

  ______先生/女士/小姐自________年____月____日入职我公司担任人力人事专员职务,至________年____月____日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)____________

  ________年____月_____日

  范本二

  ________ 同志于____年____月____日至 ________ 年____月__日任职于________公司,于________年____月____日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

  ________公司(或人力资源部人事处)盖章

  ________年____月____日

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