四、积极探索数字社区建设
经过1年多的研发、测试和对接，数字化社区信息系统初步成型，计生数据已全部录入，现已在召北社区率先试运行，预计明年5月份将在街道范围内全面推广。
五、强化保障，助推街道社区工作稳步前行
（一）坚持制度保障。
从精简会议数量、改进会风文风、公车管理、公务接待、工作作风等方面入手，建立健全了各项工作制度，制定《工业街道规范化工作规程》，并按照日常工作不断修订完善，继续抓好贯彻执行的5项、废止的2项、修订完善的12项、新建立的4项，其中《定期听取汇报、不定期进行督促检查》制度推行半年以来，成效显著，干部作风明显好转，居民反响良好。
（二）坚持转变作风。
一是开展“大调研”，变坐等为走访，实行“领导带站办包社区”制度，班子成员经常性深入调研，发现问题，解决问题，共开展集中调研3次，走访居民400余户，发现问题力行力改，不能解决的及时上报，并形成常态机制；二是改进会风文风，做到开短会、写短文、发短言，更多利用网络、电话等进行会议通知、文件传输，做好涉密文件的保密工作，切实转变会风文风，提高机关工作效能；三是厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，腾退办公室3间，制定公车使用台账，严格按照公务用车制度执行；四是严格工作纪律，严格执行请销假报备制度，外出期间要保持联络畅通；五是通过观看教育片、参观廉政教育基地等形式，强化干部廉政意识，坚持“两个务必”，坚守“三严三实”，争做人民公仆。六是积极推行干部问需、集体问策、实事问果、制度问效“四问”机制，逐步形成党员干部联系服务群众新常态，切实扭转干部工作作风，助推“去机关化”取得实效。同时，要坚持打好“持久战”和“保卫战”，务必保持作风建设不是一阵风，永远在路上。
（三）强化人大监督
一是完善“人大代表之家”制度，街道6名人大代表下派到3个社区，在社区设立人大代表工作接待室，随时接访居民，听取收集意见；二是建立问题台账，全年共收集居民意见建议103条，梳理出居民急需解决的53条；三是建立督办催办制度，将梳理出的居民意见建议提交街道党政联席会议研究，责成专人限时办理，今年共督促办结居民意见建议49件，已全部反馈居民。
（四）强化考核管理
成立了街道考核工作领导小组，完善了街道对社区、站办及工作人员的各项工作目标考核办法，细化量化考核内容，将责任落实到岗、到人；按月上传考评系统，按周上传重点工作任务，随时上报工作进度，及时对照查漏补缺；实行绩效工资制度，考核结果直接与工资挂钩，激发了干部的工作积极性；不定期对社区、站办和工作人员的工作开展情况进行督促检查，考核结果全部纳入年度综合考核评价体系，增强了干部工作责任感和紧迫感。