乡镇文明办年度工作总结二
今年以来，xx市农业局按照省农业厅和市文明委要求，按照“抓机关，促市直，带系统”的思路，坚持把精神文明建设作为提升队伍面貌、加强政风行风建设、转变作风的有效抓手，与巩固省级文明单位创建成果相结合，与践行社会主义核心价值观、弘扬农业精神相结合，不断提升农业人品质，为促进全市生态特色农业快速发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。
一、强化组织领导，夯实创建体系
（一）精心安排部署。坚持全员参与、全员受益、全面提升，以文明单位创建为抓手，科学统筹，分类推进，制定了xx市农业系统文明创建五年规划，建立了市县联动的行业文明创建长效工作机制，计划到2018年，11个市直局属单位和各县区农业局全面创建为市、县级文明单位。2014年市农业局成功创建省级文明单位，2个局属单位成功创建市级文明单位，今年又有5个局属单位拟创建成市级文明单位，市直农业系统文明单位达66%。结合今年创文市级印发了《创建文明城市工作实施方案》、《2015年精神文明建设工作要点》、《关于分解落实文明城市创建重点工作任务的通知》，明确了创建工作指导思想、目标任务和工作措施，利用全市农业工作会议、局务会、职工大会、党员大会等形式,广泛发动全局职工统一思想, 提高认识。承办全省农业系统精神文明座谈会，并以此为契机，借机发力，对系统精神文明工作细化部署。多次接受省农业厅、市创文办检查，做法及经验获得肯定及推广。
（二）完善工作制度。坚持把精神文明建设贯穿于农业工作始终，既着眼当前，又注重长远，建立抓精神文明建设工作的长效机制。制定了精神文明工作考评办法、检查督导制度、奖惩激励制度和科室创建工作职责，形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,各科室抓落实,全局上下共同抓的工作责任机制。局党委会和局务会定期研究解决创建工作中的困难和问题，并且把精神文明工作同年度工作目标任务考核挂钩，任务层层分解，同业务工作同研究、同部署、同推进、同检查，实行平时随机抽查、半年检查、年终统一考核制度。