人社局年度社会工作总结范文

2018-11-12年度总结

  今年,市人社局深入贯彻落实党的十八大精神,围绕市委“363”工作计划,以“民生为本、人才优先”为工作主线,积极推动实现高质量就业创业、提高社会保障待遇水平、深化人事制度改革、促进劳动关系和谐稳定,各项工作取得了明显成效。

  一、今年工作总结

  (一)深化就业优先战略,实现更高质量就业。

  建立全市城乡劳动力资源基本信息数据库,创新公益性岗位管理,拓宽困难群体就业渠道,落实积极的就业政策,就业形势保持稳定。全市城镇登记失业率控制在3.8%以内,动态消除“零就业家庭”;城镇新增就业5668人,失业人员再就业2173人,就业困难人员再就业358人;农村富余劳动力向非农产业新增转移就业5609人,劳务转移输出规模达21.5万人,劳务收入49.6万元;培训农民工8317人,农村劳动力技能培训6851人;开展创业培训610人,职业技能鉴定2215人;发放小额担保贷款2446.2万元。对上争取基层就业和社会保障平台灾后重建资金800万元。

  (二)强化扩面征缴工作,逐步提高社会保险水平。

  实施单位、个人银行代扣和企业、个人网上经办社会保险业务,城乡社会保险实现“应保尽保”。全市企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险共计参保50.2万人次、征收基金9.07亿元。城乡居民基本医疗保险参保48.64万人,参保率达98.44%。为3.48万名企业退休人员人均月增加养老金181元,为全市5.6万名参保缴费的城乡退休人员每人每月增加养老金25元。支付各项医疗保险待遇2.56亿元。

  (三)加强人事人才工作,激发人才队伍活力。

  创新人才发展体制机制,优化人才工作环境,高素质的人才队伍不断壮大。面向全国公开遴选镇乡公务员31名。面向社会公开、公平、公正招聘61名公务员(参公人员)和98名事业单位专业技术人员,考核招聘卫生急需紧缺专业技术人员13名,招聘教育硕士师资20名,选聘高校毕业生46名到村任职,全市高校毕业生服务城乡基层项目志愿者达476名。

  (四)提升维权执法水平,构建和谐劳动关系。

  严格依法办事,规范劳动管理,及时化解企业和劳动者双方矛盾,切实维护劳动者、企业的合法权益,促进了劳动关系和谐。强化劳动保障监察,主动监察用人单位560家,受理投诉举报及信访转案193件,帮助劳动者追回拖欠工资1270万余元。依法处理劳动争议案件205件,涉案金额510余万元。积极推行工资集体协商和集体合同制度,签订工资集体协议352个,签订率达到95.1%。

  总体来看,今年人力资源和社会保障事业保持了好趋势、好态势,全面完成了目标任务。但同时,我们也清楚地看到工作中还存在着一些问题,主要表现在:劳动者整体就业技能水平偏低;基层平台建设亟需加强;定点医疗机构的监督管理措施需进一步完善;各项保险基金征缴难度加大,拖欠社会保险费现象依然存在;维护劳动者合法权益工作力度还需加大。对于这些问题,我们将以更大的决心、更有力的措施,加强调查研究,深入探索实践,尽快加以解决。

  二、明年工作打算

  (一)务实创新,全力推进更高质量的创业就业。

  1.完善就业服务体系建设。通过多种方式筹集建设经费,不断推进基层就业服务体系标准化建设,不断加大服务项目下移力度,逐步实现公共就业服务城乡均等。

  2.贯彻落实就业扶持政策。强化促进就业政策宣传,严格规范就业专项资金管理和使用,及时兑现各类就业扶持政策。

  3.加强困难群体就业援助。积极收集开发和管理公益性岗位,向就业困难群体推荐。对有培训愿望的就业困难人员开展技能培训,提升就业技能。开展就业援助巡回服务活动,促进就业困难群体实现就业。

  4.深化创业促进就业。通过创业示范点建设、创业典型宣传、完善创业服务机制、落实创业政策等措施,将促进创业带动就业引向深入。

  5.实施就业技能培训。加强和规范就业技能培训层次,挖掘民间绝技,引导技能培训向产业化发展。创新培训模式,不断提高培训的针对性,为企业储备技能人才。

  6.深化就业区域合作。深化邛崃—芦山、金牛—邛崃、邛崃—蒲江就业服务合作和劳务协作,促进农村劳动力转移就业。

  (二)立足实际,加快完善社会保险体系。

  1.积极推进社会保险扩面征缴工作。以广覆盖、保增长为目标,以私有企业、个体工商户和园区新办企业为重点,努力挖掘新的扩面资源,加强政策宣传和引导,严格稽核,规范参保行为,实现“五险”和城乡居民养老保险参保51万人次。

  2.做好单位网上银行缴费工作。开通企业网银缴费新型业务,实现参保企业在网上能办理人员参保、停保、补中断、工资修改、个人资料修改、单位资料修改、差额补缴、单位信息综合查询、单位台账信息查询等21项业务。

  3.开展养老保险关系跨省“无缝”转移工人作。进一步规范和优化养老保险关系转移接续流程,强化服务,并采取多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务,确保养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

  4.加强定点医疗机构管理工作。建立医保服务医师管理制度、医疗机构分级管理制度,坚决杜绝挂床、冒名顶替、不合理用药等违规行为的发生。

  5.稳步推进医改工作。建立医疗保险基金监督管理社会监督员制度、圈层医疗保险经办管理三方评审制度,按照XX市医改工作实施方案要求,确保医疗费用过快增长得到有效控制,群众医疗保障水平明显提高。

  (三)加强管理,完善机关事业单位人事制度。

  1.做好人才引进工作。完成年度公务员、事业人员招聘工作和面向全国遴选公务员工作。

  2.做好高校毕业生就业管理和服务工作。鼓励高校毕业生到农村、到基层锻炼成长,继续招募大学生志愿者到行政村(社区)、农村中小学、基层医疗卫生站(所)服务。

  3.做好人才公共服务向农村基层延伸工作。继续选派城区优秀专业技术人员到农村基层服务。

  4.做好工资制度改革工作。深化和完善机关事业单位工资收入分配制度,根据国家、省、XX市拟实施的各项工资政策,研究制定我市的贯彻实施意见并组织实施。

  (四)依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定。

  1.加大劳动保障监察执法力度。重点组织开展提高劳动合同签订率、规范人力资源市场、禁止使用童工、农民工工资支付、社会保险缴纳等内容的专项执法大检查,规范企业依法用工行为。

  2.积极做好劳动人事争议调解仲裁工作。加大办案力度,提高办案效率,有效保护当事人的合法权益。

  3.积极稳妥推进工资集体协商工作。引导企业逐步、合理、有序提高职工工资;加强协调劳动关系三方机构建设,巩固创建和谐劳动关系街道、乡镇活动成果;加强劳动合同、集体合同制度建设,巩固劳动合同签订率。

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