公司新员工转正述职报告

2018-07-13述职报告

  CN人才网小编为大家整理了公司新员工转正述职报告 ,希望对大家有所帮助。

  篇一:

  我于20xx年11月25日加入盟大集团这个大家族,截止今日刚刚好三个月,下面我要讲的是三个问题1为什么要来?2来了之后怎么样?3接下来怎么做?

  ------ 为什么要来?

  虽然在职场也摸滚打爬了四年,但是来的前一晚还是失眠了,这次的跳槽我考虑了很久,所以也是姗姗来迟,面试之后的20天之后才正式入职,上一个公司‘中企动力’,是一家早期和成熟的互联网大公司,从毕业以来我自认是让我最有成就感的一家公司,所以做了将近三年,说没有感情是冷血。既然那么好为什么我要走呢?对于我这种感性的文艺女青年来说能满足这几‘感’我便很容易扎根‘归属感’‘成就感’‘空间感’。在中企动力做久之后满足了我前两感,还差一感。中企的所有开发工作以及新技能全部在总部北京的技术部和产品部,分公司的设计师就是拿他们做好的东西直接培训后就可以上手,总部所有研发的东西不仅要客户操作简单,也让设计师容易上手。因为公司需要量的考核,往往忽略了质,自然做久了进步的空间学习的空间渐渐缩小了!分公司部分设计师需要技能按比例我觉得是40%沟通 35%设计 25%前端程序。(原因就不解释了)

  我知道我自己的优势和劣势,而恰恰盟大就是这样一个可以让我展现自己的优势的平台。既然劣势不是自己感兴趣的,何不将优势做精。劣势成为辅助。

  ------来了之后怎么样?

  我以为我是进入了‘鸟笼’,才知道我是拥有了整片天空!

  开始面试的是总部技术部,可能是那边等不了我这么久,可能是技术还不够硬,人事部问我可否愿意去集团下面的一个事业部,但是都是属于集团管理,各方面都是和总部一样的。于是我来了,聚客事业部!我觉得这是个神奇的事业部,也是一个很有潜力的事业部。略有耳闻的知道了一些关于聚客的‘历史‘。也让我更加融入这个团队。幸运的是我的老大斌哥不是’严父,而是一个‘慈母’!【我认为】在聚客的产品技术部,网页设计师不是前锋,也不是后盾。是一个食物链的东西存在,【产品下面的一个小组】所以很多时候我觉得自己很没有参与感!但是偶尔一些鼓励的话会让我倍感温暖,来自斌哥,来自菜鸟,来自部门。所以渐渐找到‘归属感,’

  物以类聚人以群分。什么样的领导就带出什么样的部门。老大是一个既有技术男的闷气还有销售男的‘骚’气!‘骚’气还挺重!在我认为任何部门任何职位都缺少不了沟通,所以我相信在老大的带领下我们会是一个不一样的技术部,聚客现在是属于创业型的事业部,很多东西都是在尝试和摸索,如今已经定位好了,也看到了胜利的曙光。‘产品技术部‘不是以往的设计师,所以产品才是核心,技术程序也是核心,不是设计。这样的局势激发了我去更想学习更多东西,我不是设计中最好的,但是如果我会产品那就是产品中最好的设计师。想想也是很美的,往左是产品,往右是程序!不言而喻,产品才是我菜,对于网页设计我做了四年,如果得不到提升,那就学交互UI!也是现在互联网的趋势。总之学无止境!学会这些对于做设计做产品都是有益无害!在这里也正好有这个机会,我想着就是’空间感‘。(进步的空间感 人身自由空间感)

  最后一个成就感!暂时没有很多,但是有前面的两感剩下的这感要靠自己了,不久的将来肯定会有的!

上一篇:公司员工转正述职报告范文下一篇:新员工转正述职报告范文2017