城郊镇开展机关干部下乡活动以来，镇党委精心部署，严格要求，全体机关干部深入基层、深入群众，在服务群众中提升能力、转变作风，切实帮助群众解决实际困难，密切了党群干群关系，有效促进了社会和谐稳定。
强化组织领导，完善制度管理
严格遵守机关干部上、下班作息时间，坚守岗位，各负其责。机关干部按要求每月下乡三次，下乡工作保证质量，不得为完成下乡次数搞集中突击。
强化宣传教育，营造浓厚氛围
机关干部下乡必须深入到村组，不能只停留在村部。要深入到农户家里，做到访民情、问民需、知民意，及时将村组的各种信息反馈到镇里，给全镇百姓营造一个良好的氛围。
强化群众基础，抓好农村稳定
机关干部要深入基层、深入群众，接受广大群众的`监督，极大地调动了全镇机关干部下乡的积极性。帮助村组干部解决基层各种矛盾，杜绝群体上访事件，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，确保农村社会稳定。
强化实践主题，注重实际效果
干部下乡工作要配备有专门的笔记本，具体记好下乡工作日记，标明村组、群众姓名及解决、反馈的实际问题。2011年，帮助农村制定发展规划5个，落实到了5个村，为这五个村申请一事一议资金，化解信访矛盾13起，为群众办好事办实事50余件。
【镇包村干部述职报告】相关文章：
2.包村干部述职报告
4.干部分工包村及目标管理方案