春节员工慰问信四篇

2020-04-20慰问信

  在发展不断提速的社会中,越来越多的慰问活动需要用到慰问信,慰问信一般以有关机关或组织的名义使用。那要怎么写好慰问信呢?下面是小编精心整理的春节员工慰问信4篇,欢迎阅读与收藏。

春节员工慰问信 篇1

全体员工:

  满载着机遇和挑战,满怀着激情与希望,新一年的钟声即将敲响。值此20xx年春节即将来临之际,公司领导向一年来为公司发展默默奉献的全体员工致以崇高的敬意,向予以公司不懈支持的员工家属致以亲切的慰问!

  20xx年是**公司改制后的第一年,按照**公司全年工作的总体要求,****分公司坚持以市场营

  销为龙头,以流程再造、重设、优化组织为主线,以组织变革、管理变革为重点,以做专、做精、做强设备管理为中心,以降本增效,提高创利水平为目标,努力提高经营质量,各项工作有效推进,职工队伍保持稳定,全年工作扎实有序。公司前进的每一步都凝聚着每位员工的智慧和汗水,更离不开员工家属的不懈支持,在此谨向您和您的家人表示衷心的感谢。

  20xx年是**发展的关键时期,希望全体员工抓住良好的发展机遇、乘势而上、迎接挑战、革故鼎新、开拓进取,积极适应新企业制度的要求,立足新起点,创造性地开展工作,为打造成长型企业,实现公司的又快又好的战略发展目标而努力奋斗。

春节员工慰问信 篇2

  2月12日,舟山供电启明制造公司春节送温暖慰问小组分别对4名困难员工进行走访慰问,送去了慰问金和米油等生活必需用品,并送上新年的祝福和问候。

  时值春节来临之际,为充分体现企业对困难员工的关心和关爱,公司积极组织开展以“面对面、心贴心、实打实、做好事”为主题的送温暖慰问活动,当悉知4名代理制员工家庭生活特别困难时,公司领导亲自上门进行重点走访慰问,并叮嘱他们要克服困难,好好工作。

  通过深入开展春节送温暖慰问活动,使困难员工及其家属们倍感企业的关爱和组织的温暖,纷纷表示一定要加倍努力工作,不辜负公司领导的关心和厚爱。

春节员工慰问信 篇3

  爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏,千门万户曈曈日,总把新桃换旧符。新年到了,分行党委、分行工会向你及其家属表示最亲切的问候和最真挚的祝福!

  **,渐行渐远。这一年,全行上下面对xxx集中还款,票据贷款刚性大幅压降,人才竞争凸显等突发困难,全行干部员工在上级行的正确指导和分行党委的坚强领导下,团结一心,共克时艰,大力推进结构调整和服务创新。客户规模显著增加。信贷结构显著优化。两大存款基础夯实。中间业务率先突进。潜在风险有效化解。经营效益再创新高。个人贷款首获同业第一。国内贸易融资成果扩大。资产重组、网贷通等新业务有效展开。小企业金融开始发力。信用卡业务一枝独秀。电子银行一路领先。渠道建设、内部改革、内控案防工作得到加强。这些成绩的取得,凝聚了你的.智慧,包含了你的深情,溢满了你的汗水,倾注了你的奉献!分行党委感谢你!分行工会感谢你!

  **,充满希望。这一年,我国将要实施第十三个五年规划。中国共产党将迎来xx华诞。三峡分行在发展的道路上,将面临许多机遇和挑战。这一年,上级行对我行的支持力度将进一步加大,市场商机无限,经营环境向好,网点建设加快,是我行大干快上、科学发展的一年。事业的光明和道路的曲折要求我们全行上下,务必要坚定信心,振奋精神,真抓实干,乘势而上,把我们的事业不断推向前进。20xx,对于你个人来说,也是弯道超越的一年。有各级党委的关怀,有工会“温暖之家”的帮扶,有全行员工的互助友爱,你的事业和生活一定会给力。让我们共同去拥抱一个芬芳如鲜花,明媚如春天,温暖如太阳的世界吧!

  最后恭祝你阖家幸福、新年欢乐!

春节员工慰问信 篇4

各位亲爱的同仁:

  大家好!再过几天,我们就要迎来中国传统的马年。大红的灯笼挂起来,清脆的炮仗响起来,我好像已闻到了年的味道,而此刻的你还坚守在岗位上,也许在忙于结算、也许在忙于工地检查、也许在忙于其他事务。你并没有因为年的脚步已近而出现怠工,也没有因为年终奖的多寡而降低工作标准,这种敬业精神就是我们南城公司的精神,也是我们南城公司的财富。

  20xx年,我们完成了开发区大量建设管理任务,但并没有超越我们的预期,在成绩面前我们并不兴奋,我们提倡这种“低调务实,高效廉洁”的工作作风。公司20xx被市里评为“模范集体”这是对我们团队的重大肯定,充分说明了我们是一支有凝聚力,能攻坚克难的队伍。真的非常感谢,是你的付出,你的的努力才会让公司得到大家的支持。

  我们公司其实就是政府改造自然的一个劳动工具,是政府项目的法人单位,注重的是规范化和执行力的建设,对公司文化与创新力并不要求太高。创新不但没有奖金,可能还有风险,但我们不能以此为理由而放弃创新(或完善),只有我们不断创新,不断完善我们的管理模式、管理方法,我们才能超越同行,才有可能成为卓越的项目管理团队,这是公司的目标,其实也是关系到每个人的发展目标。在新的一年里,希望大家围绕公司目标,结合自己岗位,设定自己的具体目标,新年新气象,新年新成绩,每年进步一点,我们离目标的距离就会更近一些。

  假日期间,好好玩,好好看,吃好喝好睡好,如果感觉无聊也可以好好修炼,人与人的差距其实就是在工作之外的业余时间拉开的。业余时间的安排决定了你的方向。

  世界是公平的也是不公平的。机会总是垂青有准备的人,早起的鸟儿不一定有虫吃,但不起来的鸟儿一定吃不到自己抓的虫儿。每天24小时对大家都是公平的,但由于机会、环境的不公平,每个人努力的结果可能是不一样的,我们要坦然面对。

  工作是可选的也是不可选的。选择什么样的职业可以说是你的自由,也许你是为爱好而来公司,也是你是为谋生来公司,也许那天你不高兴了,你也可以选择离开。但进了公司后,你要服从公司的安排,遵守公司的规章制度,你要为你的岗位承担责任,创造价值,这你我都要乐于接受。

  成绩是要比较又不能计较。不比较我们无法看出自己与别人的差距,不比较我们辨别不了要努力的方向,比较是让我们的明天成为别人的标杆。但人的烦恼大部分是从比较产生的计较而来,抱怨社会不公,抱怨环境不好,抱怨待遇不好,不计较也许就少了一些烦恼,人不是为烦恼而工作。

  为人是要认真又不能较真。对待工作必须要认真,这是职责所在,重担在肩,你不挑没有人会为你承担,认真说明你有责任感。较真,却说明你固执任性。过于较真,不但不被周围认可,也许你觉得自己很累,还有谁比你更关心自己呢,幸福是个比较级,我们都可以活得更幸福。

  假期的脚步越来越近,记得要为父母准备一点礼物哦,有时间也走访一下其他长辈,鼓励你去村里看看那位贫困的那位大爷大叔,你的行动一定会成为你孩子的榜样。

  最后祝福你和你的家人新春快乐!身体安康!阖家幸福!

  南城公司董事长

  叶瑞平

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