赠与合同 篇7
甲方:__________(赠与方)
乙方:__________(受赠方) 双方根据《中华人民共和国合同法》的`规定,就赠与事项达成协议如下:
1.甲方将____________________________________________赠与乙方(赠与物的名称、数量、质量)
2.甲方将于__________(时间)在_________(地点)将赠与物交付给乙方。
3.甲方承担__________________________________________________的责任义务。
4.甲方享有________________________________________权利。(明确甲方的撤销权及行使撤销权的情形)
5.乙方应于__________(时间)之前做出是否接受赠与的意思表示,否则,赠与不生效力。
6.其它___________________________________________________
甲方:____________________
签字:____________________
盖章:____________________
住址:____________________
电话:____________________乙方:____________________
签字:____________________
盖章:____________________
住址:____________________
电话:____________________________年______月______日
赠与合同 篇8
甲方:________________________
乙方:________________________
________________________(以下简称“甲方”或“公司”)为激励现有核心员工,拟向部分员工发行虚拟股权,让公司员工分享公司经营成果。甲、乙双方经协商,形成以下协议:
一、赠与资格
1、乙方为甲方工作满________年的正式员工。
2、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、赠与数量
甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定,甲方向乙方赠与虚拟股权的数量为________万股。
三、投资回报
甲方在支付乙方工资、奖金外,将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红。
四、配股资格
1、乙方在甲方每工作满________年,经考核合格,有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
五、虚拟股权性质
1、甲方发行的虚拟股权是激励员工的公司内部有价证券。
2、虚拟股票的发行不增加公司注册资本,不进行工商备案,由公司内部登记造册,专人管理。
3、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红,不承担损失,不参与公司重大经营决策。
4、虚拟股票不可相互转让。
5、员工需在本公司供职五年后才能兑换该赠与股权。
六、保密机制
1、虚拟股权为甲方内部发行,乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
七、退出机制
1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、________年内该员工停止在本单位供职则该赠与行为自动失效。
八、协议效力
1、以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要,不适合其他任何情形。
2、本协议________份,由甲方保存备案,作为分红依据。
甲方: 乙方:
赠与合同 篇9
兹证明______(男或女,______年______月______日出生,现住______省______县______乡______村)于______年______月______日来到我处,在我的面前,在前面的赠与书上签名(盖章或按手印)。
______的赠与行为符合〈中华人民共和国民法通则〉第五十五条的规定。
中华人民共和国___省___(县)公证处
公证员:__________(签名章或签名)
__________年_________月_________日
赠与合同 篇10
甲方(赠与方):_____(名称)
法定代表人或负责人:_____
乙方(受赠方):_____(名称)
法定代表人或负责人:_____
双方根据《中华人民共和国合同法》就赠与事项达成如下协议
1.赠与标的的状况_____
2.赠与方的权利义务_____
3.受赠方的权利义务_____ 4.赠与标的的交付_____(包括时间、地点、相关手续的办理等) 5.其它 甲方:_____名称:_____住址:_____ 电话:_____ 法定代表人或负责人(签字):_____盖章:_____
乙方:_____名称:_____住址:_____电话:_____ 法定代表人或负责人(签字):_____盖章:_____
___年___月___日
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