忠诚的价值美文摘抄

2018-12-13经典美文

  有一个很有才华的年轻人,一直是行业内的精英。他恃才自傲,从来不与一家公司签定长期的工作合同。尽管每个公司都很器重他,并给他优厚的待遇,但他仍然不顾辞职给公司带来的损失和老板的盛情挽留,不停地跳槽寻找更丰厚的薪金和更高的职位……

  在他连续跳槽多家行业内最优秀的大公司之后,整个行业的老总都知道他是个很有才能却并不可靠的人。结果,大多数的公司都向他关上广大门。无奈之下,他只好去了一家尚处于发展中的小公司工作,而且职位和薪金也不比往日。

  他心中忿忿不平:所谓良禽择木而栖。他的做法完全符合职场规律,他的处境只是因为别人的嫉妒和报复。

  在进了这间小公司之后,他发现了一件让他更加气愤的事情。一个工作能力不如他的人,却因为资历比他老而享受比他好得多的待遇!年轻气盛的他忍不住冲进了老板的办公室,质问道:“我为公司创造了更多的利润,解决了更多的问题,为什么却是这种待遇?那个老员工凭什么比我待遇高?你的价值观有问题!”老板平静地回答他:“你能力的确很强,这也是我聘用你的原因。但衡量职员价值的标准并不单单是一个人的能力,还包括一些无形的东西,比如说忠诚。你说的那个公司元老,他曾经在我公司快倒闭而我众叛亲离的时候,不计报酬地和我并肩作战,使公司终于摆脱了险境,所以我给他优厚的待遇,这是对他忠诚的一种回报。而你是业内闻名的跳槽者。虽然你在公司起很大的作用,但你随时会离开或者带着公司的机密跳到别的公司,而给公司造成巨大损失,那些大公司不再聘用你,正是因为他们更看重员工的忠诚度。有才能的人有很多,但既有才能又能对公司忠诚的人才会更受老板的器重。正是你的这种不忠诚的态度降低了你的价值。你是一个人才,所以我给你机会,希望你好好想想。”

  年轻人听完之后顿时无言,默默地走出了办公室。以后的数年里他终于安下心来在这家公司工作。数年后,这间小公司已经成长为行业内的巨头,而这个年轻人也体现了他这个“精英”的巨大价值:数年来,因为他为公司的发展做出巨大贡献而成为高层领导者。

上一篇:人生数问美文摘抄下一篇:时间会怎样对待你我美文摘抄