小事随便大事忧的美文摘抄

2018-12-18经典美文

  吴浩家在农村,虽然家庭贫困,但他不懈努力,考上了一所很不错的大学,学的是计算机专业,毕业后应聘到一家科技含量很高的公司。由于吴浩在软件开发方面有特长,接连完成了几个科研难题,公司对他很器重,不到两年就被提拔为部门副经理。

  吴浩为人豪爽,不拘小节,与同事相处得很融洽。平时朋友有什么困难向他求助,他总是热情有加,大家对他的印象都很不错。

  一年后,吴浩所在的部门经理出国走了,经理位置空了下来。于是吴浩踌躇满志,觉得他这个副经理不久就会转正的,他春风得意。

  可是,一个月后,总部没有任何反应。吴浩有点着急,不过他也不好意思询问。又过了一个月,总部调来一个行政人员出任经理。

  总部的这个决定太出人意料了,大家都为吴浩感到委屈。吴浩也纳闷,不知自己哪点出了问题,那段时间他的情绪很低落。

  不久,就是公司年终大会了。会后,吴浩被总经理叫到办公室。

  “公司发展到今天,你功不可没。”总经理说,“你是一个能干的人,尤其在软件开发方面,是我们公司的顶梁柱,在人缘方面,也是有口碑的。对于有贡献的员工,也应该升职加薪,但对你的职位安排,公司总部是经过慎重考虑的。”接着,老板讲起吴浩的一些表现,吴浩听后脸顿时红了。

  原来,有一次,在吴浩的努力下,公司拿到一份大订单,总经理吩咐由吴浩负责。与对方谈好价格,吴浩到财务部门要求开票时,多开5000元,装进了自己的口袋。

  当时,负责这个项目的人员少,很多杂务都由吴浩做了。他在感受受宠滋味的同时,还拿一点回扣。吴浩觉得,这个订单上百万,自己从中私拿5000块钱,不会有人在意,也完全是犒劳自己的。

  另外,吴浩喜欢旅游,一旦有假公济私的机会,自然不愿放过,不过是一些小钱,比如在风景地开会,三天会期,吴浩总是提前一天到达。对此,公司没有规定,吴浩觉得也不是什么了不起的大事情。时间久了,他养成了习惯,凡是去风景优美的城市,必定提前到达。再比如,公司规定,吴浩他们这一级别的职员,不能坐商务舱,有一次与总经理同行,普通舱满员,吴浩享受了商务舱的待遇。以后,只要订不到普通舱,他就指定要商务舱。每个周末,吴浩都请客户吃饭,并让家人一起吃饭,费用报销。

  做大事情,吴浩向来严谨,对于一些小事,确实有些随意、“不拘小节”。当公司要降大任于他的时候,有心人把吴浩这些“随便”的小事叠加起来,结果,影响了老总对他的印象分。

  我们有一句俗话,叫“占小便宜吃大亏”,这类人面对重大是非问题时,完全可以把握住方向,做得井井有条,一丝不苟。可是,在一些小的事情上,他们总是显得很随便,“不就小事一桩吗?不足挂齿。”可很多时候,正是从这些细微的小事上,能看到一个人的素质,反映出一个人的思想品质和道德原则。因此,大事需要慎重处理,而小事也不能随便。“业精于勤,荒于嬉;形成于思,毁于随”,在这个讲求细节的时代,很多时候,摧毁事业堤坝的往往不是“洪水猛兽”,而是不起眼的“蚁穴”。

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