对于新入职培训的美容导师，我们需要做哪些入职培训呢?下面010在线小编为大家提供了美容导师入职培训的具体流程，仅供参考。
1、一般美容企业都有一个教育部，专门负责信任培训，会提前招人，定期开班，错过开班时间太大估计要等下一期。
2、一般企业的入职培训为20天左右，公司包住，集体订餐，封闭式学习，要求佩戴胸牌，着职业装，六项妆容，不得迟到等，违者乐捐十元!
3、招聘渠道各式各样，有内部推荐，学校输送，网上投递等，所以你可以体验到人作为生物的多样性。
4、培训的每一天都不得松懈，因为美业缺口大，但一般好的企业不是缺人，而是缺人才，这是一个相马识才的过程，决定你的去留和品牌市场去向……，淘汰是很严格的`，加油吧。
5、只要有机会，不论大小，一定要好好表现自己，以自己特有而又不讨人嫌的方式，教育部的老师都是经过市场洗礼千磨万砺的老将，不可聪明反被聪明误!
7、交的歌舞才艺一定要认真学，下了市场都要用的。掌握一门才艺很重要!
6、凭记忆比较模糊，自己回味，仅供参考。
第一周(专业知识)
第一天，上午，学员自我介绍(籍贯，学历，爱好，工作经验…)，选出一个班长，生活委员。
下午，教育部总监分享(灵活)
第二天，上午，企业歌舞 企业文化
下午，企业歌舞 职业描述 培训大纲 公司福利(略讲)
第三天，上午，企业歌舞 化妆课
下午，企业歌舞 职业礼仪 感动视频
第四天，上午，企业歌舞 皮肤专业知识
下午，1234报数分组皮肤专业知识沙盘推演 (纠正推演并评分)
第五天，上午，再次沙盘推演(评分)，
下午，分品牌
第六天，上午，品牌老师宣讲，中午，考核舞蹈(考核不过就一直跳，考核过了就学其他的舞蹈)。
下午，市场体验(附近卖体验套盒)
第七天，休息。
第一周总结：每人写一篇周总结，实践总结，(一定要认真写额，可以看到你的工作态度和性格什么的，这也是淘汰环节)
第二，三周(产品知识)
第一天——第五天，每人十分钟产品演讲 产品知识学习 精彩舞蹈学习(中午) 实操专业手法
这个阶段锻炼学员的演讲能力和专业手法，中间穿插一个娱乐互动pk，比如说结合产品组织一次《电视购物》活动
第六天，潜能训练(1、默契训练，从背后传数字，眼神对视，指责同伴淘汰进行中……写周总结和实战心得)
第六天，去高端美容院体验和顶端奢侈护肤品专柜体验，写周总结和实战心得
总结：好好用功背课件，好好用功练手法。特别是真的转行的或者是实习学生!
最后几天(大班)
第一天，皮肤特殊知识(如敏感的处理) 服装搭配
第二天，演练晨会，外聘营运经理讲课(如新推出盈利模式)，
第三天，《华山论剑》，123报数演练市场可能出现的问题和解决问题的方案
第四天，详细的待遇和公司制度，及下市场注意事项
第五天，教育总监职场宣讲 毕业典礼(按照沙龙会的形式)
第六天，分市场及签合同领工作服等!
总结：好好享受这份关爱，这份教导，这份鼓励，这份感动，这是梦想的温床，出来混，迟早要还的!我们需要成长，那就展翅高飞，接受市场的洗礼吧!
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2.美容导师自我介绍
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