商业谈判技巧试题(2)

2020-06-20试题

篇二:商业谈判技巧在线作业

  单选题

  1.说话声调忽高忽低、语调较快、语气变化中情绪色彩很浓的对手是怎样的对手:

  A 富有谈判经验的人员 B 对你谈的内容不感兴趣 C 态度温和的对手 D 刚出道的年轻新手

  正确答案:D

  单选题

  2.在谈判中先不开口,让对方尽情表演以此暴露其真实的动机和最低的谈判目标,然后根据对方的动机和目标并结合己方的意图采取有针对性的回答是哪一种预防性策略:

  A 投石问路策略 B 申东击西策略 C 沉默寡言策略 D 欲擒故中策略

  正确答案:C

  单选题

  3.互换角度、双方都参与提议与协商指的是哪一个原则的具体做法: ?

  A 互利互惠原则 B 对事不对人原则 C 立场服从利益原则 D 合作原则

  正确答案:B

  单选题

  4.针对谈判对手的论点和论据,逐一予以驳回,进而坚持自己立场的毫不退让

  的策略是哪一种策略:

  A 针锋相对 B 以退为进 C 最后通牒 D 以柔克刚策略

  正确答案:A

  单选题

  5.在控制理论中,我们将未知问题称为( ),它为我们要探知该领域,只能通过观察其中的输入与输出变量,寻找并发现规律:

  A “白箱”问题 B “黑箱”问题 C “灰箱”问题 D “暗箱”问题

  正确答案:B

  单选题

  6.所谓客观标准,是指独立于谈判各方意志之外的社会标准,不属于客观标准的是:

  A 国家政策和法律规定的标准 B 实力较强一方的标准 C 行业标准 D 通行的惯例

  正确答案:B

  单选题

  7.英国人的谈判风格一般表现为:

  A 讲效率 B 守信用 C 按部就班 D 有优越感

  正确答案:C

  单选题

  8.如果谈判者视线时时左右转移、眼神闪烁不定,这说明对方:

  A 对你所谈的内容不感兴趣 B 对谈判的内容很感兴趣 C 对生意诚意不足或只想占大便宜 D 想起生离开

  正确答案:A

  单选题

  9 A 吹毛求疵 B 先暂后奏 C 权利有限技巧 D 攻心技巧

  正确答案:B

  单选题

  10.报告会、讨论会、演示或展示属于( )类型的谈判:

  ?A 中立地点谈判 B 不求结果的谈判 C 索赔谈判 D 意向书谈判

  正确答案:B

  单选题

  11.谈判人员发觉自己正在被迫做出不能接受的让步,申明没有被授予这种承诺

  的权利。以促使对方放弃所坚持的条件的技巧是什么技巧:

  A 吹毛求疵 B 先暂后奏 C 权利有限技巧 D 攻心技巧

  正确答案:C

  单选题

  12.使新换的谈判者有机会推翻以前所做的让步,重新开始讨论,延缓合同的签订,或者更换话题,而对方却仍在努力使新谈判者熟悉过去所讨论和所协定的内容,是哪一种谈判技巧的作用:

  A 吹毛求疵 B 先暂后奏 C 攻心技巧 D 车轮战技巧

  正确答案:D

  单选题

  13.以下哪一条属于规定期限技巧的破解方法:

  A 想方设法越过对方直接谈判人员,通过与其同行、上级的交往摸清最后期限是真是假,相机采取相应对策

  B 了解对手的真正需要

  C 针锋相对,退出或拒绝谈判

  D 不要轻信对方的宣传,应在冷静、全面思考之后再采取行

  正确答案:A

  单选题

  14.哪一个过程标志着谈判的真正开始:

  A 准备阶段

  B 摸底阶段

  C 导入阶段

  D 报价阶段

  正确答案:C

  单选题

  15.在谈判中,以势压人、以大欺小、以强临弱、把自己的意志强加于对方,违体现了商务谈判的( )特点:

  A 不确定性 B 冲突性与合作性 C 广泛性 D 公平性与不公平性

  正确答案:D

  单选题

  16.日本人的谈判风格一般表现为:

  A 直截了当 B 不讲面子 C 等级观念弱 D 集团意识强

  正确答案:D

  单选题

  17.在( )国家,野鸭的商标图案很受人们的欢迎,但人们讨厌孔雀、仙鹤: ?

  A 美国 B 法国 C 日本 D 阿拉伯

  正确答案:B

  单选题

篇三:商业谈判技巧作业

一、 选择题

(一)单选

  1、逐一讨论每个问题和条款,谈论一个问题,解决一个问题,知道所有的问题得到解决的谈判方式属于那种谈判方式?( C )

  A.直接谈判 B.间接谈判

  C.横向谈判 D.纵向谈判

  2、较重大或谈判结果对一方或双方有重大影响的谈判应选择何种谈判方式?( A )

  A.直接谈判 B.间接谈判

  C.横向谈判 D.纵向谈判

  3、制定商务谈判计划需要遵循的原则有简明扼要、具体明确、( C )。

  A.形式规范 B.符合法律

  C.富有弹性 D.全面

  4、一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和( B )

  A.技术性人员 B.求实型人员 C.法律型人员 D. 经济型人员

  5、内容特别是有争议的问题限于与会者知道的讨论型的谈判适合与一下那种谈判地点?( B )

  A.大型会议室 B.小会议室

  C.办公室 D.餐桌或高尔夫球场

  6、在控制理论中,我们将未知问题称为(B ),我们要探知该领域,只能通过观察其中的输入与输出变量,寻找并发现贵。

  A.“白箱”问题 B.“黑箱”问题

  C.“灰箱”问题 D.“暗箱”问题

  7、在谈判团队中,专业技术人员的主要任务中不包括( A )。

  A.掌握谈判进程 B.向主谈人提出解决专业问题的建议

  C.修改谈判协议草案 D.准确找出双方存在的分歧或差距

  8、在选择合适的还价起点时,不需要参照的因素是( B )。

  A.报价中的含水量 B.被人瞧不起

  C.准备还价的次数 D.与自己目标价格的差距

(二)多选

  1、在商务谈判中,成功的谈判人员应具备哪些心理素质素质( ABCD )。

  A.崇高的事业心、责任感 B.坚忍不拔的意志

  C.以礼待人的谈判诚意和态度 D.良好的心理调控能力和应变能力

  2、比尔·斯科特的谈判“三方针”理论中的谈判方针为那三个? (ACD )

  A.谋求一致 B. 原则退让

  C.皆大欢喜 D.以战取胜

  3、商务谈判策略运用的基本原则有( A)、(B )、( C )三个?

  A.周密策划原则 B. 随机应变原则

  C.有理、有利、有节原则 D.互惠互利原则

  4、采用投石问路策略时,我们应该注意:(ABCD )

  A.提问要恰当 B.提问要有针对性

  C.不要与对方争辩 D.尽量避免暴露提问的真实意图

  5、以下哪些策略属于进攻性策略:( ABCD )

  A.针锋相对策略 B.以退为进策略

  C.最后通牒策略 D.以柔克刚策略

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