B、封闭式提问
C、重复式提问
D、清单式提问
答案:C
解析:重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性。如“你是说”“如果我理解正确的话,你说的意思是……”等。
5、( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
A、引导式提问
B、举例式提问
C、交叉式提问
D、假设式提问
答案:B
解析:举例式提问。这是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
6、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行,②处理,③检查,④计划四个阶段,周而复始地按照( )顺序循环进行。
A、④①③②
B、③②①④
C、③①④②
D、①②③④
答案:A
解析:PDCA循环法,就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序,周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。
7、建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
A、计划体系
B、决策体系
C、目标体系
D、营销体系
答案:C
解析:因此,建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。
8、( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
A、引申
B、总结
C、归因
D、归纳
答案:C
解析:所谓归因,就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
9、组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
A、分配公平