加强团队执行力的建设论文

2020-06-17实用文

  企业战略的施行、计划的完成都需要执行力做后盾。执行力是企业核心竞争力的体现。结合多年来的工作实践和思考,接下来小编为你带来加强团队执行力的建设论文,希望对你有帮助。

  笔者发现,很多企业在执行力方面会存在一些共性问题,如干部员工对上级和本企业的规章制度等不能有效执行,打有折扣;对自己的工作职责不清,履行职责不到位;不注重细节,缺乏敬业精神也严谨的态度,责任心较差等。而改进这些问题的关键在于提高企业的团队执行力。

  有企业管理专家认为,一个企业的成功,30%靠的是战略,30%靠的是运气,另外40%靠的是执行力;也有专家认为,三分战略,七分执行。不论哪种观点,都强调了执行力的重要性。可见执行力对一个企业的生存和发展具有重要的.现实意义。团队执行力不高,没有具体落实到行动上,缺乏到位做实,即使把目标定得再高,措施计划订得再好,那么企业的目标也根本无法实现。

  一、对团队执行力的理解

  团队执行力是指整个工作群体贯彻执行目标并最终实现战略的能力。一个企业执行力的高低取决于执行团队的整体素质。团队执行力高,表明团队目标清晰、团队成员协作性强、成员的责任感强、团队之间沟通良好并有优秀的领导者。团队之间相互协作、执行到位,才会使企业运转高效。

  二、企业执行团队存在的问题及改进措施

  第一,目标不明确,员工不知道该干什么。

  目标是团队成员合作的愿景和努力的方向。有很多企业制定的目标不切实可行,或者对战略目标没有进行有效细分,导致团队成员奋斗的方向无法统一而降低团队的执行力。

  要使团队形成强大的执行力,首先要建立共同的愿景,使团队成员能为了共同的目标承担责任、一起奋斗。目标可以分解为战略目标、部门目标和员工个人目标。团队的目标是员工个人目标的风向标,员工要把个人目标与团队目标有机结合起来,从而提高团队执行力。

  第二,没有方法,员工不知道怎么干。

  外企的员工入职后一般都要经过严格的培训,几年前外企流行招聘非医药专业的大学生做代表,但正式上岗前都要把产品知识烂熟于胸,都要经过1-2周的销售技巧培训,以后每年都规定有一定时间的培训。

  而国内企业则不然,要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性和实操性,如有的企业对员工做励志培训和拓展训练,使员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道;有的企业给低层员工做一些行业趋势、宏观战略的培训,也还是没有教给他们方法。所以,传授工具和方法远比传递思想更重要,励志培训不会带来多少业务增长,解决问题更多是靠方法而非热情。

  第三,缺乏领导者的有效授权与监督。

  授权是需要掌握分寸的。有效授权对领导者、员工和整个团队都是有利的。许多领导无法充分授权,可能是缺乏计划、没有充分指示或是害怕被取代。领导者授权之后,并不代表对此不闻不问,也不代表失权,要认识到这是提升领导者自身、团队成员积极性和团队整体执行力的有效方式。

  领导者授权之前,要明确工作任务与职责的关系,分辨亲力亲为的关键任务和适合授权的任务,然后找到适合该任务的团队成员,在充分解释任务的情况下,放手给员工,确定好授权的方法、权限、内容等。放权后要定时监督追踪,及时给予纠正。当然,领导者既然放权,就不应该进行太多的干预,应以结果为导向进行监督。

  第四,促进团队沟通。

  团队除了讲求分工之外,更加重视合作。对领导者而言,用在与团队成员交流的时间应增多一些。走动式管理是建立领导者与其他成员良好关系的较好方式,不仅可以加强与成员的联系,还能发现问题。对于加强团队成员之间的沟通,通过非正式渠道会更好,例如举行非正式会谈、举办趣味比赛、开展集体游戏等。

  第五,恰当的激励。

  激励是促进团队凝聚力的最好方法。对团队进行有效激励,可以更好发挥团队的力量。团队激励的方法很多,例如建立团队精神,给予队员更大自主权,使任务富有挑战性,薪酬激励等。这里需要说明的是,对团队的薪酬激励要将公平和差别待遇体现出来,把员工的成绩与团队的业绩结合起来,将短期激励和长期激励结合起来,以结果为导向,利用工作激励、薪酬激励等多种方式促进团队成员之间相互协作,从而促进团队整体执行力的提高。建立有效的监督和考核机制。一个企业的执行力强弱,需要有人去监督、评价和考核,通过评价考核来促进执行力的提高,形成一个良性循环。如果一个企业没有建立一套有效的监督和考核机制,没有形成闭环管理,脱节的管理就无法使执行力得到提高,光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的,正因如此,目前集团公司推行“全面责任管理,全面绩效考核”,这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力。

  总之,太多的企业不是缺少优秀的领导者,而是缺乏优秀的工作团队;不是领导者执行不力,而是团队执行力太差。执行团队的建立和优化是一个长期的过程。建立执行团队和加强执行力度,对企业和个人而言都是有利的。利用团队的力量提升执行力相信会有更好的效力!

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