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摘要:以煤矿机电设备管理与维护为研究对象,分析了当前煤矿机电设备管理与维护的现状及问题,并探讨了其优化对策,包括重视管理制度、实施技术人员责任制、加强机电标准化管理和加强管理人员专业素质培训等。改善煤矿机电设备管理,可促进矿井开采的安全生产。
关键词:煤矿机电设备;管理;维护
引言
煤矿机电设备对于煤矿开采非常重要,它是煤矿安全开采的保障。煤矿开采使用的机电设备一般体型较大,管理和维护起来非常困难,以前传统的机电设备管理与维护方案并不适用于现在化煤矿开采工作,因此必须提高现代煤矿机电设备管理水平,以保证煤矿企业安全生产和平稳发展。
1煤矿机电设备管理与维护中存在的问题
1.1企业维护意识淡薄
随着经济的发展,传统的煤矿企业管理已经逐渐被淘汰,不能满足现代化煤矿企业的发展要求,而部分企业却只关心煤矿产量,对煤矿机电设备更新和维护不重视,企业维护意识浅薄,未能真正意识到机电设备完好率不达标,就有可能引发各种安全事故,严重的甚至为企业带来毁灭性的损失。机电设备管理工作被当作了一个辅助生产工作,企业没有认识到机电设备检修的重要性,从而未能定期进行维护和检修,等到了机电设备出现异常和故障时才开始实施维修,这就延误了设备正常的生产,使得机电设备性能大大降低。在以往发生的许多煤矿事故中,由于管理观念落后造成的事故至少占据了三到四成。
1.2机电设备存在安全隐患
目前一些矿井中使用的机电设备,由于使用年限较长,又年久失修,因此存在一些安全隐患,缺乏相对的维护措施。煤矿开采都是在地下矿井里进行,其环境非常恶劣,温度比较高、潮湿、粉尘多,机电设备在这样的环境下长期进行工作,会慢慢被积淀的粉尘腐蚀。还有部分机电设备长期的使用造成检测动作装置不完善,不能及时预警,可能会引发由发热造成的瓦斯爆炸。另外,由于各种因素造成的电力装置和电缆破皮,而企业未能进行定期的检修维护,使用时就容易造成漏电,造成很大的安全危害。
1.3机电技术手段落后
在一些偏远的煤矿场地,煤矿技术人员严重不足,矿井下的机电设备未能按照技术要求进行检测、测试与维护,检测仪器仪表陈旧并且不全,在检测时手段和方法落后,未能检测出机电设备存在的安全隐患。
1.4管理体系不完善
煤矿机电设备工作的维护和管理是依据管理体系进行的。所以,管理体系的完善度直接影响到煤矿机电设备管理的工作水平。完善的管理体系能够对相关管理维护工作人员进行约束,使管理人员意识到自身的责任,真正落实机电设备的维护工作。但是在实际的矿产生产中,许多煤矿企业都没有完善的管理体系,煤矿机电设备管理维护工作未能得到落实。
1.5管理队伍素质较低
随着科技和社会的发展,许多煤矿企业机电设备水平已经逐渐进步。可是管理人员素质方面却未能跟上脚步。在我国许多煤矿企业中,管理队伍素质比较低,管理人员工作水平不能满足当前煤矿企业的日常需求。而且在大多数乡镇煤矿中从事管理维护工作的都是农民工,其文化水平普遍较低,没有专业的技术能力,实践经验能力匮乏,在机电设备产生故障时,不能及时排查,拖延了故障的维修。并且在进行机电设备管理于维护时,时常违规作业,这根本不能起到安全防范的作用。
1.6资金投入匮乏
一些地方煤矿由于受到资金成本的约束,设备数量和备品备件存在不足。而机电员工的工资较低,许多具有高水平的机电技术人员都纷纷跳槽,这造成了机电安全生产非常被动。
2煤矿机电设备管理与维护的优化对策
2.1更新管理理念,优化管理制度
努力抓机电管理与维修工作,及时更新管理观念,学习先进科学的管理方法与技术,以确保掌握过硬的现代化管理维护技术来满足现代化的煤矿机电设备。同时煤矿企业设定一个责任制度,让责任落实到每个员工头上,充分地调动员工的积极性,转变以往消极的工作心态,使管理维护工作能够真正得到落实[2]。在更新管理观念的同时,企业也应该优化管理制度,在煤矿开采的过程中,结合实际工作,制定科学的管理规章制度,使机电管理维护人员严格按照规章制度进行工作,明确自己岗位工作,从而提高管理水平。在优化管理制度时,可以定期对机电设备的管理与维护工作进行考查,设立奖罚制度,把责任落实到每个部门每个员工头上,在发现设备存在安全隐患时,应及时上报处理,从根本上预防机电设备故障产生的安全问题,减少煤矿企业不必要的成本。
2.2实施技术人员责任制
在煤矿机电设备管理与维护中,企业可以制定责任制,把工作具体落实,这是有效实现发挥技术人员作用和强化技术管理的途径。首先,必须严格要求技术文件的审批,要求分级负责,层层把关。其次,做好图纸资料技术档案的保管工作。最后要求对设备的运转检查、保养、维修、故障都做好分类记录,以便今后查找。
2.3加强机电标准化管理
在煤矿机电设备管理与维护工作中,企业应该建立健全标准化管理组织,培养全体机电技术工作人员的'质量标准化意识,严格要求工作人员按照标准化进行机电工作。标准化机电工作是保证煤矿机电设备安全生产的基础。
2.4加强管理人员专业素质培训
煤矿机电设备的管理和维护,其最终目标就是实现设备综合效率最高,减少不必要的费用支出,排除一定的安全隐患。因此,企业应该加强对管理人员的专业素质培训,定期开展机电设备管理与维护的课程,要求受训人员必须掌握基础理论知识,又要掌握当前管理、使用和维修所需要的专业技术。除此之外,企业可以采用激励机制,将技术职能与工资待遇挂钩,激发每个员工积极的学习,使每个员工都能拥有过硬的技术和较高的文化素质,从而建立一个强力的煤矿机电设备管理团队。
3结语
由于煤矿机电设备的安全性与效率性直接影响到煤矿开采的日常作业,煤矿机电设备的管理与维护受到了业界的关注。对于目前煤矿机电设备管理和维护存在的问题,需要企业规范管理制度,更新传统的管理观念,加强对设备投入和维护的力度,重视对员工专业素质的培训,及时更新年久失修的机电设备,促进矿井开采的安全性,以确保煤矿企业能够真正实现提高经济效益的目的。
参考文献
[1]徐晓东.煤矿机电设备的管理与维护探讨[J].内蒙古煤炭经济,2016(24):68;89.
[2]魏利国.对煤矿机电设备管理与维护探讨[J].科技经济市场,2015(3):72.
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