入职互联网公司简历怎么写

2020-06-22实用文

  投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。那么,入职互联网公司简历怎么写呢?下面是小编收集整理的入职互联网公司简历的写法知识,希望对您有所帮助!

  当你的简历出现以下几项时是要被扣分的:

  1、给阅读增加成本

  (1)发件人名字是网名

  (2)邮件标题没有投递的职位,或者是错误的职位

  (3)简历的名字中没有包含真名和职位

  (4)简历不是 PDF 版本

  (5) 简历没有清晰的结构

  2、给判断你的专业能力增加成本

  (1)无关的个人信息,比如放上自己的照片,不管是登记照还是大头照还是自拍照

  对于简历放照片,很多人有不同的观点。作为看简历的人来说,只有几种简单的情况:我喜欢好看的'人,愿意 Ta 成为我的同事;我嫉妒好看的人,不想 Ta 成为我的同事;我不喜欢好看的人,不想 Ta 成为我的同事。不管求职者到底好不好看,都是在拿自己的脸去冒险,因为你不知道看简历的人个人喜好和想法是怎样的。这样一个不确定的因素,不建议放在里面。有人会说:我长得好看,照片也没有什么问题,放在简历中可以让人印象深刻。的确“印象深刻”的目的达到了,但是最后决定关键的还是专业技能,除非这个公司招聘的时候其实不缺人。

  (2)将求职信的内容写在简历中

  (3)简历过于啰嗦或者过于简短

  (4)简历的技巧部分没有和未来职位相关的必要技巧

  3、简历中的有效信息少

  (1)描述过往经历过于片面→对做过的事情的全貌没有认识

  (2)描述成果过于模糊→不知道自己的投入究竟带来了多少产出

  (3)写在简历中的工作成果与前面做过的事情没有因果关系→对做过的事情的本质没有思考和认识

  (4)丝毫没有和申请职位相关的经验技巧→没有充分地准备此次求职

  (5)错别字和病句等→不认真

  没有以上问题就加分,对应项做的越好加分越多。对于应届毕业生和有工作经验的人要求也有所不同,也可以分为是对有相关工作经验和没有相关工作经验的人的要求。

  有相关工作经验的人简历特征:

  第一,要有求职信。简要描述为什么选择了这个公司和这个职位。诚恳,不夸张。

  第二,简历能看出求职者对于排版、格式等审美的自我要求。

  第三,能说清楚自己相关经验中的要点和前后的因果联系,并且使用数据说明具体结果。

  第四,经验的描述能体现良好的工作习惯和作风。这一点很难,我很少看到简历说的很好,但是对于以后在团队中扮演的角色至关重要。

  无相关工作经验的人(应届生)简历特征:

  无工作经验,这的确是应届生的一个劣势,但也应该看招聘方的需求。如果申请的职位上的很多技能是实际上能在短期内经过培训获得的,就应该在简历中着重突出自己的聪颖、踏实及学习能力,让招聘方觉得你是可以在短期内弥补自己短板,潜力巨大的人。

  第一,有求职信,简要描述为什么对自己的职业做出了这样的规划和选择。诚恳,不夸张。作为互联网行业的人,十分希望看到你对互联网的一点点独到的思考。作为互联网公司的人,十分希望看到你是怎么从那么多同类公司中选择了我们。

  第二,你和互联网目前有哪些交集,你对这些交集做了哪些深入的研究和思考,这些研究和思考到底有多深入。如自己使用的产品、泡过的社区,从自己的朋友亲人的使用体验中看出一些有趣的现象和趋势,自己做一些研究和尝试,得出一些结论,并对结论进行有效的验证等。你被关注的核心是:你是否足够留意你的互联网生活,并且真的对互联网有兴趣。

  第三,你有一段令你感到非常自豪的经历,并且向我展示这个经历的成果。比如你自己的博客,运营的微博,运营的微信公众帐号,自己的开源项目,自己的网站,自己的淘宝店,自己的旅行经历等等。

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