重申考勤制度的通知

2020-06-23实用文

  导读:考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面小编为大家带来重申考勤制度的通知,希望能帮助到大家。

  重申考勤制度的通知(一)

公司各部室:

  为了进一步规范公司员工行为准则,维持正常高效的生产经营工作环境,加强劳动纪律、严格考勤制度,经20**年2月22日总经理办公会研究决定,下发《关于重申机关劳动纪律、严格考勤制度的通知》具体通知如下:

  一、上下班时间:

  东厂区:

  上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

  西厂区:

  上午8:00-12:00,下午13:30-17:30。

  二、东、西厂区机关人员考勤,以指纹考勤机的考勤为

  准。按《指纹考勤管理办法》执行。

  三、对迟到、早退、旷工的处理

  迟到或早退每次罚款10元。迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理。旷工半天罚款50元。连续旷工7天、全年累计旷工15天以上者,解除劳动关系。

  四、对病假、事假的管理

  并事假3天以内(含3天)须部门领导批准,3天以上须经公司主管领导批准,病假超过3天须出具县(区)级以上医院的诊断证明,未经批准按旷工处理。

  五、东、西厂区机关人员指纹考勤记录每周公布一次,月底对人员出勤情况进行汇总,由综合办领导签字公布,对于违犯劳动纪律者按规定给予处罚。

  六、考勤管-理-员应在第二周星期二前公布上周考勤记录,

  未按规定及时公布,罚考勤管-理-员每次20元。

  七、在上班时间内,严禁无故外出,需出厂办-理业务时,必须凭本部门主管领导签字的出厂单出厂(出厂单必须注明办-理何种业务、出厂及回厂时间),部门主管领导公出,须经公司领导批准。

  八、门卫值班人员应执行凭单出厂的规定,如发现无出厂单出厂,每人次罚当班值班人员10元。

  九、员工上班必须坚守工作岗位,严禁擅离职守,随便串岗、干私活,严禁在计算机上打游戏及行使工作以外的'事情。如发现一次,罚款200元。

  十、严格执行《关于zz设备有限公司实施禁酒的有关规定》。

  十一、各分厂劳动纪律管理可参照本规定执行。

  十二、本规定自20**年3月1日起施行。

  重申考勤制度的通知(二)

各位职员:

  最近一段时间,有些职员有迟到现象,此现象既违反了考勤管理制度,也影响了工作纪律,现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下,要求各位职员严格遵守,凡有违反者,按有关规定予以处理。

  一、作息时间

  上午:上班时间8:30,下班时间:12:30

  下午:上班时间13:30,下班时间:17:30

  职员应当按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。

  二、职员上下班应当打卡。

  职员上下班未打卡的(如:忘记打卡或因客观情况未能打卡等),应当在前台说明未打卡情况,无证明者按旷工处理。

  三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;迟到超过30分钟以上者,按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处; 经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。因特殊原因迟到者,需在上班前向主管请假,事后补请假条。职工每月累计迟到超过十五分钟的一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞,职员提前打上班卡,但擅自未按时到达工作现场的,按迟到处理。

  四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。

  职员擅自提前离开工作现场,却于下班时间后返回打下班卡的,按早退处理。

  五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的,等于记书面警告一次。

  六、职员上班时间因公外出的,应当事先申请获得主管批准后,方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的,按旷工处理。

  制定人 :________________ 

总经理审批:________________

  _____年___月___日

【重申考勤制度的通知】相关文章:

1.考勤制度的通知

2.学校重申师生员工佩戴胸卡的通知

3.学校重申会议和公文管理规定的通知

4.严格考勤制度的通知

5.规范考勤制度的通知

6.有关重申中秋国庆期间作风纪律的通知

7.考勤制度

8.关于重申严禁师德失范行为有关规定的通知范文

上一篇:学校重申师生员工佩戴胸卡的通知下一篇:春节期间放假通知