升职主管感言

2020-06-24实用文

  升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。下面我们来发表一下升职感言吧。

  升职主管感言范文一:

  首先,我衷心感谢**党政的信任和关心,给予我这个展现自我实现人身价值的平台,感谢各位领导的器重和厚爱,感谢大家对我的信任和支持!

  任命我担任这个领导职务,不仅是对我的一种认同与接受,更是**党政对我的希望和重托。坦率地讲,担任***职务对于我来说一切都得从头开始,因为作为***的领导,层次更高了,工作站位更高了,工作职责更大了,工作思路更广了,对于这些不同的变化,我都必须从头学习,必须向在座的各位虚心地学习,向实践学习,敬请各位领导、各位同事多予支持和帮助。

  在今后的工作中,我坚决服从**领导的决策决议,在思想上、政治上和行动上与组织保持高度的一致,同时加强学习,严于律己,恪尽职守,勤奋工作,尽快完成角色转变,发挥好副职的参谋、助手作用,坚决维护、执行**长的各项决策,工作中做到“到位不越位”,与班子其他成员搞好协调配合,积极献言献策,尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡献。我有决心,**党政的坚强领导下,在**的正确带领下,各位同事的齐心合力,我们圆满一定会完成好各项工作任务,向**党政交上一份满意的答卷。

  谢谢大家!

  升职主管感言范文二:

  晋升了,发自内心的喜悦和兴奋,但对未来又有一点忐忑。心里有太多的话想说,不过首先还是要感谢我生命中的贵人,如果没有他们,我不会有现在的我,也不会有我现在的一切。首先我要感谢我自己,因为主动跑到太平人寿足以证明我的勇气和明智的选择,其次要感谢我的第一推荐人刘昊经理,虽然因为某种原因她离开了我们的团队,但是让我近距离的了解保险、了解太平人寿和保险行业,是她带给我的,我寿险生涯的第一步是她给我的,然后就是要感谢我现在的主管李挺高级经理和傅莉红总监,因为他们,我的寿险之路更健康、更执着,让我对寿险职涯和人生的目标更加的明确,我坚信我会在两位优秀主管带领和指导下越做越好,最后要感谢我的团队成员,我的兄弟姐妹,没有他们的支持和努力也不会有我现在的成绩,同时还要感谢太平人寿和公司领导给我们的平台和扶持,才让我们的寿险生涯越走越有信心,越走越光明。

  晋升真的很不容易,经历了长达将近3年的时间,作为卓越的寿险人才他们早就是高级经理了,而我才迈出了第一步。回想我的寿险之路,我为自己制造了太多的艰辛。2006年从北京理工大学毕业,满怀着憧憬和希望于当年10月加入太平人寿,由于没有缘故市场,通过电话努力终于用了2个月的时间达成了转正标准,后有顺利晋升为业务主任,自此以后我就以为保险也不过如此,以为我自己是颗“葱”,也由此导致了我将近一年半的低迷期,没有了业绩就没有了收入,那吃饭住宿就没有了保障,于是只能厚着脸皮去蹭同学的、找同学借钱--尊严、荣誉、地位什么都没有了,让我非常的绝望,但是成功的心并没有死,并没有放弃保险生涯之路,我任然坚持着,我相信我会好起来的。知道2009年上班年,我突然发现,和一起来保险公司的同事都晋升了,比我晚来的也晋升了。为什么?这是为什么?我一直在思考这个问题,突然我想明白了,我没有明确的'目标,没有明确的职涯规划,更不知道我想要什么。于是我决定回到原点,思考太平人寿、保险行业究竟能给我带来什么--在TOP2000里博士告诉了我答案:在寿险行业,我们可以建立一个年利润百万甚至千万以上永续经营的寿险企业。但是必须要为此付出基本的代价!

  代价是什么昵?你要为你的目标和想法建立一套完美的系统和制度来为你工作。因为我们身边那些卓越的企业和政府为我提供了证明。于是,建立一套完美的系统和制度、拥有自己团队的经营哲学和企业文化价值就是我要思考的问题了。通过半年的学习以及以前的沉淀,我终于有了自己的思路,于是我建立一套全面而又专业的培训系统(包括成功信念培训系统、个性化销售流程培训系统、自我管理培训系统、档案管理培训系统、学习能力培训系统、团队管理培训系统、平衡人生系统、家庭财务风险规划培训系统等)、制度流程、企业文化、团队和个人目标价值追求的确定等,而晋升业一就是我寿险生涯的第一步。

  用《秘密》这部电影告诉我们的道理来结束我的内容,同时也和大家共勉:以积极的思维和心态去专注你想要的目标并立即行动,在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边所面临的人和事,那最后你一定能得到你想要的!

  升职主管感言范文三:

  首先,我很感激公司给我这次升职的机会,让我从普通的业务员的职位升职为业务部门主管,这次升迁令人意外。我想这主要是对团队工作的肯定,肯定了我们的自动自发,团结工作。

  另外,我也总结了这次升职的原因,主要是因为我目前具备两个优势:

  1、我的资源,我是很努力的搜集相关的资料,并且勤于跑市场,积累了丰富的客户资源,这样非常利于我的业务开展,同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。

  2、心态,我觉得我的心态现在还是保持的很好,一直以阳光的、积极的一面面对大家,我觉得急性子和慢性子的是有区别的,但是并不是说慢性子就没有前途,因为慢,要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽误事情,那当然不可取,如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的艺术,因为那是一切尽在掌握、自信的表现。

  其次,公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的平凡道理;对于新人,要经的起磨练,耐的住寂莫,机会随时都会留给有准备的人;做为公司的管理层,我们要起到传帮带的作用,传承企业文化,为公司创造更多的效益。

  最后,我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行动,不断提升自身的职业素养,在企业做大做强的道路上执着前行,努力做到更好,这就是我的升职感言,谢谢大家。

【升职主管感言范文】相关文章:

1.升职主管最简单的感言

2.洗浴主管升职感言

3.升职感言4篇

4.简短升职感言

5.有关升职感言

6.升职感言例文

7.英文升职感言

8.关于员工升职感言

上一篇:员工升职自我鉴定7篇下一篇:升职贺词范文