人事行政助理的个人简历

2020-06-25实用文

  范文一

  姓名:张林

  年龄:21岁

  户口所在:广东东莞

  现所在地:江西南昌

  婚姻状况:未婚

  民族:汉族

  身高:176cm

  体重:70kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/后勤:行政助理/专员,酒店/旅游:,房地产:

  工作年限:3职 称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:2014--3500希望工作地区:广州,,

  工作经历

  广州a**物业管理有限公司 起止年月:2014-09-26~2014-04-30

  公司性质:民营企业 所属行业:房地产/建筑

  担任职位:总经办助理兼编辑部执行主编

  工作描述:

  1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;

  2、负责物业管理中心办公室日常事务,跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;

  3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如:征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;

  4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;

  5、负责办公室行政事务的管理。如:责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;

  6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

  离职原因:追求人生目标 公司性质:政府机关 所属行业:党政机关

  担任职位:办公室文员(实习)

  工作描述:主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

  离职原因:实习期满

  公司性质:私营企业 所属行业:事业单位/社会团体

  担任职位:人事行政助理

  工作描述:

  1、人员的招聘、配置和员工关系管理;

  2、员工新入职培训及企业文化的推广;

  3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作;

  4、负责主持早会及月启动大会;

  5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

  离职原因:环境污染大

  语言能力

  外语:英语 良好粤语水平:良好

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  教育背景

  毕业院校:广东岭南职业技术学院

  最高学历:大专 获得学位:毕业日期:2014-06-01

  专业一:电子商务专业二:经济管理

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力,工作勤奋踏实,有一定的管理经验,熟练电脑及oa办公系统操作,对自己的工作要求严格,对工作认真负责,力求把自己的`工作做得更好。

  有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神,有三年人事行政的工作经验,熟悉《劳动合同法》。

  详细个人自传

  范文二

  姓名: 董女士 性别: 女

  婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

  户籍: 广东-湛江 年龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身高: 161cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事助理/文员

  行政/人事类-行政助理/文员

  客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

  寻求职位: 商务助理、 文职类

  教育经历

  2006-09 ~ 2009-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中

  培训经历

  2012-07 ~ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

  2009-02 ~ 2009-06 湛江市职业培训技校 商务文秘

  **公司 (2011-07 ~ 2012-08)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 建筑施工与工程

  担任职位: 人事行政专员 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司、各部门岗位职责。

  2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

  3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

  4.处理公司人事行政后勤各项事宜,经总经理授权后有决定权;

  6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。

  7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容,按要求做好相关工作的落实与检查工作。

  8.定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况,积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见,供领导决策。

  9.负责协调公司各部门的关系,加强工作、联系和思想交流。

  10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

  11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。

  **公司 (2009-05 ~ 2011-05)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 广告业

  担任职位: 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别: 图书情报/档案管理

  工作描述: 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行,岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

  2.公司档案归类管理,人员应聘、录用管理。

  3.办公用品的采购、管理、发放。

  4.来访客户接待,各项工程跟踪服务,售后服务跟进回访。

  5.公司会议布署、记录,各部门监督、管理,协助领导处理日常管理事务。

  6.公司办公费用计划、日常收支管理。

  7.公车使用派车管理。

  8.仓库管理工作流程执行,清晰记录物资管理,定期盘点。

  离职原因: 企业发展前景不佳

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  技能专长: 熟练运用各类办公自动化设备,熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件,掌握Internet邮件收发、处理技巧,略懂CAD、3Dmax软件操作。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 英语专业 良好

  英语: 良好 英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论,有望发展到客服、人事行政领导阶层

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。

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