求职信的写作规则是哪些

2020-06-26实用文

求职信的写作规则是哪些

  写作规则

  1、最好写给具体负责人员。

  最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

  2、 开头应能吸引读者的注意力。

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

  在你的'求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

  4、应用行业、公司常用的语言。

  你可经常阅读行业文献和杂志。

  5、要求 。

  在求职信结尾,要求 机会。

  6、追踪和反馈。

  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得机会。

【求职信的写作规则是哪些】相关文章:

1.求职信的作用和原则是哪些

2.求职信的写作方法是哪些

3.求职信的写作有哪些技巧

4.英文求职信的写作方法有哪些

5.求职信写作

6.规则是天意美文

7.写作有哪些好处

8.求职信的写作规格

上一篇:求职信写作下一篇:求职信写作技巧