求职时应怎样自我介绍

2020-06-26实用文

  职场,很多人因第一关的被面试官淘汰,屡次应聘失败,到底问题出在哪里?求职时应,如何掌握其中的学问呢?请看看以下资料:

  急于表现自己,在不适当的时候打断考官的谈话;

  夸大表现自己,长篇大论,夸夸其谈,说得太多;

  不敢表现自己,遮遮掩掩,唯唯诺诺,生怕考官摸了自己的底细,而小看自己;

  不能表现自己,吞吞吐吐,含糊不清,不能给别人一种清晰的要领和印象,甚至别人连名字都听不清楚;

  ………

  其实,有时候,比证件、名片之类的东西更重要,它可以“先声夺人”,很快给主考官留下良好的印象。

  成功的,不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力,而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如———

  把握好时机。所谓好时机,一方面不破坏或打断考官的.兴趣,另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候,一定要等待,而且努力使自己当好考官谈话的听众。

  一定要自信。如果你先前了解考官与其相关的人,话题涉及他们时,尽可能以自然流畅的语调来赞美对方,让人感觉你是从心里发出的,而不是过分奉承和吹捧。

  尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来,更应该从态度和眼神中体现出来。

  清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。

  格外表示自己渴望认识对方,使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务,可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”,千万不要直呼其名,以表示自己对对方很尊重,且很荣幸结识对方。

  当然,自我介绍并不一定要很完善,有时候可以留有余地,有时候需要借助旁人来介绍自己,有时候需要采取间接的行动方式,这就要看你能否灵活处理了。

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