如何增强简历的吸引力

2020-06-26实用文

  据网上调查称,几乎90%以上的都存在着一个严重问题,即求职者在“工作 经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知 道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。

  在个人求职简历中 “工作经历”一栏里填的都是工作职责,对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而工作 职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念,是写好工作经历这部分内容的关键所在。

  列出你过去的工作成绩,是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提 到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要 的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的`成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职 责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。

  对于业绩平平的“路人甲”型求职者,该怎么吸引HR的目光呢?答案是呈现细 节,展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如,每个月你的额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某 个项目,你为公司节省多少成本等。量化工作业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作中你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。

  1、如果你是第一次制作简历,建议你使用规范的简历模板,比如前程无忧提供的简历模板。

  2、简历制作完成后,应仔仔细细、从头到尾再读一遍,检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。

  3、不要遗漏手机号码,这是HR与你联系的首要途径。

  4、日期或数字的写法前后要一致,不要前面写“2012年9月”,后面是“2012.9”。

  5、不要用水印,这样会影响文字的呈现效果。

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