书面的自我介绍与口头区别

2020-06-28实用文

  1.低情商型

  问:能简单介绍一下你自己吗?答:诶,简历上不是写了吗?你没看到? 问:??

  2.背课文型

  问:能简单介绍一下你自己吗?答:大家好,今天阳光明媚,十分荣幸能和您见面balabala?? 问:??

  3.王婆卖瓜型

  通篇的自卖自夸,全身都在发光,夸得hr鸡皮疙瘩起一身。 问:能简单介绍一下你自己吗?答:800米跑冠军,优秀团员,三好学生,普通话

  4.口号型

  给我一个机会,还您精彩明天!风雨兼程,勇往直前! 这样的介绍容易让hr觉得浮夸,华而不实。

  5.喋喋不休型

  长篇大论是大忌,说得越多,反而越什么都记不住。太过详细的经历只会让人厌烦,大部分短期内容都会被遗忘。

  6.自曝其短型

  语言表达是劣势,却设计了非常复杂的自我介绍。 导致整个过程结结巴巴。如何设计一个漂亮的自我介绍?

  1.控制好时长

  两分钟之内是比较恰当的时间。应届生的自我介绍重点谈谈自己是谁,面试的缘由,自

  己的优势,再加一个漂亮的结尾表达加入的意愿就差不多了。

  2.控制好语调语速

  语速始终,语调中正,吐字清晰,少口头禅(唔??那啥??这个??嗯??啊??)

  自信 大方,语言简洁有力。

  3.有引起面试官兴趣的内容你可以提前了解岗位信息,告诉hr自己与岗位的匹配项,你还可以设计活泼不失风趣的`

  介绍谈谈自己姓名的由来。

  注意引起兴趣不是哗众取宠,而是要有水平的引起关注,需要精心的设计。

  4.主次清晰,突出自己的长处

  拉家常的事情就不要占据主体了。 要重点突出自己与应聘岗位的匹配之处,因情因势而着重强调不同的方面。

  5.自我认知清晰

  不卑不亢,客观评价自己。切忌用过于夸大的词汇,过于表扬自己,被hr抓住漏洞把柄你就惨了。 也忌太过谦虚和低化自己,给人没有自信和活力的感觉。

  6.微笑是最好的介绍

  永远保持一张自然的笑脸,注意各种礼貌用词,清爽自然的举止表现是最好的自我介绍。hr实战经验

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